2018年江蘇南通通州區(qū)西亭鎮(zhèn)招聘專職勞保協(xié)理員公告
西亭鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，西亭鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺公益性崗位專職勞保協(xié)理員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責(zé)，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻；
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.居住西亭鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通州籍人員。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、報考辦法
招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進行。
1.報名時間：2018年9月17日-9月20日，上午8:30－11:30，下午1:30-5:00。
2.報名材料：①應(yīng)聘者近期二寸免冠彩照3張；②填寫《西亭鎮(zhèn)公開招聘基層平臺專職勞保協(xié)理員報名表》一式兩份；③應(yīng)聘者身份證、戶籍證或居住地證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；④應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件。報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。
3. 報名地點：西亭鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所（鎮(zhèn)政府辦公大樓內(nèi)）。聯(lián)系人：徐吉；聯(lián)系電話：86537002，13186520006。
4.考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
?。?）、筆試
?、僦饕疾閼?yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會保障、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度?？荚嚥恢付ù缶V和教材。
?、趹?yīng)聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
③筆試成績以百分制計算，成績對外公示。
（2）、面試
①按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。面試對象及時間地點另行通知。
?、诿嬖嚥扇柎鹦问?，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
?、勖嬖嚦煽円园俜种朴嬎?，設(shè)合格線為60分，面試成績當場通知。
(3) 、總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
5. 體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
三、公示和聘用
1.聘用公示：擬錄用人員名單公示7天。
2.對公示結(jié)果無異議且培訓(xùn)合格的擬聘用人員，安排到村（社區(qū)）工作，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，以及因培訓(xùn)不合格等其他原因?qū)е聰M聘用崗位空缺的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分按前述相關(guān)程序進行遞補。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.基層平臺專職勞保協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為1年，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5. 擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
四、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層平臺專職勞保協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、西亭鎮(zhèn)和村（社區(qū)）對其實施管理和考核。區(qū)人社局主要負責(zé)對其業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、督查和年度考核，西亭鎮(zhèn)、村（社區(qū)）側(cè)重負責(zé)日常管理和季度考核。年終考核結(jié)果作為對基層平臺專職勞保協(xié)理員獎懲的重要依據(jù)。
2. 薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.在勞動合同期內(nèi)，專職勞保協(xié)理員檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由區(qū)相關(guān)服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至西亭鎮(zhèn)。
4.建立專職勞保協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入?yún)^(qū)公益性崗位專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
五、紀律與監(jiān)督
公開招錄堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假。招考過程接受鎮(zhèn)紀委和社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：86539066。
本公告未盡事宜由西亭鎮(zhèn)政府勞保所負責(zé)解釋。
通州區(qū)西亭鎮(zhèn)人民政府
2018年9月13日
