廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員公告

 

　　因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘要求

 

　　本次招聘崗位共1個(gè)，招聘人數(shù)共15人。詳見(jiàn)《廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

 

　　4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

 

　　5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)基層工作。

 

　　(二)具體報(bào)考資格

 

　　輔助執(zhí)法崗15名

 

　　(1)18周歲以上，35周歲以下(1983年9月10日至2000年9月10日生);

 

　　(2)其他要求：大專以上學(xué)歷，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;輔助執(zhí)法一線崗位，適合男性;退伍軍人(不限學(xué)歷)，具備B1駕駛證以上的優(yōu)先考慮。

 

　　(三)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

 

　　1.截至2018年9月10日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;

 

　　2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

 

　　3.曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

 

　　4.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)等考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

 

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

 

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

 

　　二、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢和組織考察五個(gè)步驟實(shí)施。具體程序如下：

 

　　(一)報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至9月29日。

 

　　3.報(bào)名方式：登錄增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.zengcheng.gov.cn)下載《附件2：小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)生證(或未婚證)、崗位要求的相關(guān)證件，戶口所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》，一并通過(guò)電子郵件發(fā)至郵箱xiaolouzzb2@163.com(郵件需命名為：姓名+電話號(hào)碼)。

 

　　4.資格審核

 

　　報(bào)考人員通過(guò)初步資格審核后，由增城區(qū)小樓鎮(zhèn)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供報(bào)名時(shí)的報(bào)名表和相關(guān)資料的原件進(jìn)行核對(duì)，并提交大一寸照片1張。

 

　　報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　　(三)體能測(cè)試

 

　　1.滿分為100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　2.輔助執(zhí)法崗報(bào)名人員全部參加體能測(cè)試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.體能測(cè)試主要包括1000米，俯臥撐等。(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件3)

 

　　(四)面試

 

　　1.滿分為100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　2.面試對(duì)象根據(jù)體能測(cè)試高低按招錄人數(shù)1:3比例確定;如未達(dá)到上述比例的，所有體能測(cè)試合格人員(即60分以上的)均參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

 

　　(五)體檢

 

　　按總成績(jī)從高分到低分順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。醫(yī)院體檢結(jié)論做出后，如體檢不合格者安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢項(xiàng)目為不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(六)組織考察

 

　　體檢合格者，確定為組織考察對(duì)象，未通過(guò)考察的不予錄用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示

 

　　確定聘用人選后將于三個(gè)工作日內(nèi)公示聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映被公示人員的問(wèn)題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

 

　　(八)其他說(shuō)明

 

　　本次測(cè)試成績(jī)有效期為半年(即2019年3月30日止)。

 

　　三、崗位薪酬待遇

 

　　擬招聘崗位均納入小樓鎮(zhèn)合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮(zhèn)臨聘人員薪酬管理和績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　(一)本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。

 

　　(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

 

　　本公告由廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82841055(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員崗位表

 

　　2.小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

 

　　3.小樓鎮(zhèn)招聘輔助執(zhí)法崗位體能測(cè)試達(dá)標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)