2018年江西新余仙女湖區(qū)招聘村級信息員52人公告

來源：新余市人力資源和社會保障局 2018-09-20 10:19:41

　　仙女湖區(qū)招聘村級信息員公告

　　根據(jù)工作需要，仙女湖區(qū)各行政村計劃面向社會公開招聘村級信息員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)主招、村級考核、區(qū)級審核原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2、身體健康;

　　3、年齡在35周歲以下(1983年8月1日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷;

　　4.專業(yè)要求詳見附件1，應(yīng)熟悉電腦基本操作;

　　5.本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及本區(qū)大學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;

　　3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

　　4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

　　三、招聘數(shù)量及崗位職責(zé)

　　1、全區(qū)每個行政村各招聘一名村級信息員，共52名(其中：河下鎮(zhèn)12名、歐里鎮(zhèn)13名、觀巢鎮(zhèn)11名、九龍山鄉(xiāng)7名、鈐陽辦事處2名、鳳凰灣辦事處3名、仰天崗辦事處4名)。

　　2.村級信息員負(fù)責(zé)所在行政村扶貧工作室工作，同時根據(jù)實(shí)際情況可兼任村會計、團(tuán)支書、民兵營長、志愿服務(wù)隊隊長等崗位以及黨建業(yè)務(wù)工作。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名。報名時間：2018年9月19日至10月14日。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位報名，一人只限報一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，報考者填寫《仙女湖區(qū)公開招聘村級信息員報名登記表》(附件2)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“姓名+鄉(xiāng)鎮(zhèn)名”，填報招聘崗位時請注明某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位。或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室現(xiàn)場報名，填寫《仙女湖區(qū)公開招聘村級志愿信息員報名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，同時對資格條件進(jìn)行初審。

　　2、資格審查。網(wǎng)上報考者攜帶《仙女湖區(qū)公開招聘村級志愿信息員報名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時(10月15日8:30-17:30)現(xiàn)場提交。資格審查地點(diǎn)為仙女湖區(qū)管委會辦公樓1410室，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室現(xiàn)場報名的，10月15日不需到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　五、考試

　　1、考試比例。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，招聘名額與報考人數(shù)的比例達(dá)到1:2及以上方能開考，低于1:2的，根據(jù)報名情況研究確定核減招聘名額。

　　2、考試內(nèi)容?？荚嚪止P試和電腦實(shí)際操作，分值各為100分，計入總成績時分別占70%和30%。筆試內(nèi)容主要為公共科目及應(yīng)知應(yīng)會知識;電腦實(shí)際操作主要測試Word、 Excel及因特網(wǎng)(Internet)運(yùn)用等操作技能。

　　六、體檢和考核

　　1.根據(jù)考試成績按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象。

　　2.體檢由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考核組對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。

　　4.體檢或考核不合格者取消聘用資格及放棄聘用的，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、崗位分配

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考試成績和考生情況等，統(tǒng)籌安排到各村委會工作。

　　八、相關(guān)待遇

　　不低于所在行政村副職村干部的工資福利待遇。

　　九、管理方式

　　1、實(shí)行聘用合同制管理，聘用人員與村委會簽訂聘用合同，原則上首次聘用至2020年12月31日(其中試用期1年)。

　　2、各行政村負(fù)責(zé)村級信息員日常管理和考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)年度考核，考核結(jié)果與工資福利待遇掛鉤，并報區(qū)委黨群工作部備案。