山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省煤田地質(zhì)局是省政府直屬參照公務(wù)員法管理的正廳級事業(yè)單位，業(yè)務(wù)歸口省國土資源廳管理。主要負責(zé)貫徹實施國家和省能源發(fā)展戰(zhàn)略和政策，在開展煤田地質(zhì)勘查的同時，向非煤能源（頁巖氣、煤層氣、干熱巖等）勘查拓展；負責(zé)全省煤田地質(zhì)勘查的行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織實施全省煤炭資源的規(guī)劃、調(diào)整、勘查和評價；承擔(dān)國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查和非煤能源、急需資源的地質(zhì)勘查工作；承擔(dān)國家和省級出資的公益性地質(zhì)服務(wù)和搶險救援、生態(tài)治理等工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號)要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘中高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，其中：正高級專業(yè)技術(shù)崗位1名，中級專業(yè)技術(shù)崗位3名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件；

　　4.應(yīng)聘中級崗位年齡不超過45周歲（1972年9月20日以后出生），應(yīng)聘正高級崗位年齡在55周歲以下（1962年9月20日以后出生）；

　　5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱證書，須在2018年9月20日前取得；

　　6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站（http：//www.mtkc.com)面向社會發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式:本人現(xiàn)場報名

　　報名時間：自信息公布之日起7個工作日內(nèi)

　　報名地點：

　　第二勘探隊  濟寧市任城區(qū)任城大道120號煤田地質(zhì)大廈1103房間

　　第四勘探隊  濰坊市坊子區(qū)鳳凰街88號辦公樓315房間

　　報名材料包括：（1）有本人簽名的《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）；（2）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件（對按時出具該介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供）；（3）國家承認的學(xué)歷證書、職稱證書原件及復(fù)印件各2份；海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人留學(xué)回國人員證明的原件及復(fù)印件2份；（4）身份證原件及復(fù)印件2份，1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。

　　2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　（三）考試

　　中級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　筆試結(jié)束后，在山東省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布面試人員名單，電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。

　　面向正高級的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、理論水平和業(yè)務(wù)能力等。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和高級崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東省煤田地質(zhì)局第二勘探隊、第四勘探隊分別成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)事業(yè)單位工作人員學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　第二勘探隊聯(lián)系人：高  寧  聯(lián)系電話：0537-6831115

　　第四勘探隊聯(lián)系人：張春華  聯(lián)系電話：0536-5606887

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕46號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

　　山東省煤田地質(zhì)局

　　2018年9月20日