為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（2014年國務院第652號令）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市面向社會公開招聘39名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作由市招聘工作領導小組負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。

　　三、招聘范圍與條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng)；

　?。ǘ┥眢w健康，無傳染病或重大疾??；

　?。ㄈ┠挲g具體要求見附件1；

　?。ㄋ模┧姓衅笉徫坏淖畹头掌谙蘧鶠?年；

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚徫坏陌才藕驼{(diào)整，具備招聘崗位所需要的其他條件。

　?。┫铝腥藛T不得報名：

　　1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;

　　2、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

　　3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員（含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員）；

　　4、有關法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進行。

　　五、發(fā)布公告

　　2018年9月 20 日至2018年9月30 日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　六、報名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺绞健?/p>

　　此次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　?。ǘ﹫竺麜r間及地點

　　2018年10月9日--2018年10月12日

　　上午8:30--11:00 下午13:30--16:30

　　富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室

　?。ㄈ﹫竺钄y帶的材料

　　報名考生應提交《2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（自行下載附件2）一式兩份、近期同版一寸藍底、免冠帶姓名的照片4張，并提供下列證件、材料：

　　1、身份證原件及復印件一份；報考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復印件一份；

　　2、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份；教育部學歷證書電子注冊備案表一份；報考財政局的考生需出具本科一表的證明材料（入學三聯(lián)單）；招聘崗位所需的其他資格證的原件及復印件一份；

　　3、有工作單位的需出具領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明；

　　4、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關證明材料原件及復印件；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關資料。報名時未提供相關證明材料的，不能享受相關政策性加分；項目生及公益性崗位加分時限為服務期滿三年內(nèi)，時間計算的截止日期為2018年8月31日；

　　5.資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進行審查；

　　6、報名人員按要求準確填寫，填寫錯誤造成不良后果考生自行承擔。

　?。ㄋ模┢渌马?/p>

　　1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》確定。

　　3、考生每人限報考一個崗位，所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符，受理報名時以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準。在職人員應聘的，需征得原工作單位及上級主管部門同意，同時出具同意報考的書面材料。

　　4、同一崗位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1；如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

　　特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局批準，可降低報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例開考。

　　5、應聘人員應對自己提交資料的真實性負責，凡提供虛假應聘材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格，以及考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

　　6、考生資格審查通過后，請保持手機暢通?？忌诳紕辙k公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知后，不按要求到場的，或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄考試或聘用資格。

　　七、考試

　　住建局建筑工程質量監(jiān)督站工程質量監(jiān)督崗招聘的工作人員，屬于行業(yè)內(nèi)急需緊缺專業(yè)人才，采取面試、組織專家考察等方式公開招聘，同時不設定面試開考比例。

　　其他崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，測試應聘者的專業(yè)知識水平和綜合素質能力。先筆試，后面試。

　?。ㄒ唬┕P試。

　　1、筆試內(nèi)容及方式。

　　筆試采取閉卷的方式進行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見附件1。筆試測試內(nèi)容含有專業(yè)知識的，專業(yè)知識占比不低于70%。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結束后，考生可通過中國?富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。

　　2、筆試成績計算

　　筆試成績=卷面成績+政策性加分

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1、面試人選確認。根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列，相應擴大面試人選數(shù)量。進入面試程序人員名單在相關網(wǎng)站公示3個工作日。

　　2、面試。衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位采取實際操作方式進行，其他崗位采取結構化面談方式進行。面試主要測試應試者的綜合素質及崗位適應能力。面試成績滿分100分，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點另行通知。

　　（三）總成績計算。

　　總成績采取百分制，由筆試與面試成績權重相加計算。

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　根據(jù)總成績排序，按照崗位招聘計劃1 ：1的比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　八、政審、體檢

　　（一）政審。通過查閱考生檔案、座談等方式進行；主要考察應聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和遵紀守法等情況。政審不合格的不予錄用。

　　（二）體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時按總成績從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象，體檢不合格的不予錄用。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕?。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在相關網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　?。ǘ┢赣谩９酒跐M無異議的擬聘用人員，按照相關程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關的保險福利待遇。

　　新聘用人員實行試用期制，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿后，由聘用人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

　　試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務滿5年后（含試用期）方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　十、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受社會各界的監(jiān)督。公開招聘工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予相應紀律處分。

　　咨詢電話：0454-2728808

　　附件：1、2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表

　　2、2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　富錦市事業(yè)單位公開招工作領導小組辦公室

　　2018年9月20 日