2018年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘12人公告
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
為了滿足我院對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2018年下半年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才12名。為了確保本次公開招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。
一、公開招聘基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
二、公開招聘范圍和對象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
(二)年齡要求：
1.取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人才：18周歲以上,45周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生);
3.2018年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生、取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才：18周歲以上,35周歲以下(1972年9月25日至2000年9月25日期間出生)。
(三)具體報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡稱《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.已錄用為公務(wù)員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作(教齡)年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年9月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;
(二)堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、報(bào)考程序
公開招聘急需緊缺人才，采用面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日至2018年10月24日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：上午8：30-11：30，下午15：00-17：00，節(jié)假日、周末不接受報(bào)名)，逾期不予受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(廣西河池市金城江區(qū)金城西路2號(hào)，547000，0778-2102138)。
(3)報(bào)名方式：符合報(bào)名條件的人員，可在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將應(yīng)聘材料，包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)等材料郵寄或送達(dá)學(xué)院組織人事處，也可以將上述材料發(fā)送至電子郵箱gxxdzyrsc01@163.com。應(yīng)聘者按照崗位要求對口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且一旦提交報(bào)名表后不得變更。
(4)凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(5)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請。
(二)資格審查
1.資格初審：根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的應(yīng)聘者名單將于2018年10月28日前在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不再個(gè)別通知，請應(yīng)聘者自行查詢。
2.資格復(fù)審：面試前，面試人員需通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名材料的原件。
(1)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：面試前一天;
(2)現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處辦公室。
(三)面試
對符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐操作、備課、試講能力，考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發(fā)〔2010〕206號(hào))的要求進(jìn)行。
1.面試方式。采取“實(shí)踐操作測試+試講”的方式進(jìn)行。
實(shí)踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格，實(shí)踐操作測試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=實(shí)踐操作測試成績×40%+試講成績×60%。面試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.面試時(shí)間：待定
3.面試地點(diǎn)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
4.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
5.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，以郵件形式將面試成績發(fā)送給考生，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入考察的考生名單。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試總成績(實(shí)踐操作測試成績×40%+試講成績×60%)從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績相同時(shí)，以試講成績高的確定為人選。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
1.體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢所需經(jīng)費(fèi)(除困難家庭畢業(yè)生外)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.考察
考察工作由我院負(fù)責(zé)。考察成立考察工作小組，每組由2名工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，對考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察和體檢時(shí)間： 2018年11月30日之前。
五、確定擬聘人選，審核、公示
(一)學(xué)院根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并整理相關(guān)聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核，并在河池人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。
(二)擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
完成時(shí)間：2018年12月10日前。
六、核準(zhǔn)備案
公示無異議后，市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用備案手續(xù)。
完成時(shí)間：2018年12月20日前。
七、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。
特別提示：
報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
咨詢電話：學(xué)院人事處：0778-2102138。
電子郵箱：gxxdzyrsc01@163.com
學(xué)院官網(wǎng)：http://www.gxxd.net.cn/
附件：1.2018年急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表(廣西現(xiàn)代 職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批)
2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄 (2018年版)
4.2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年9月25日
