2018年度陸家鎮(zhèn)公開競(jìng)聘中層副職干部簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用，提高年輕干部工作積極性，經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，決定采用公開競(jìng)聘的方式選拔一批中層副職干部，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、公開競(jìng)聘職位

　　副股職干部4名，人員編制性質(zhì)不變，具體職位及選拔范圍如下：

　　鎮(zhèn)團(tuán)委副書記1名，面向陸家鎮(zhèn)工作人員；

　　鎮(zhèn)非公黨委辦公室副主任1名，面向陸家鎮(zhèn)工作人員；

　　鎮(zhèn)環(huán)保辦副主任1名，面向昆山戶籍；

　　鎮(zhèn)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司副總經(jīng)理1名，面向昆山戶籍。

　　注：陸家鎮(zhèn)工作人員是指陸家鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位，村（社區(qū)）在職工作人員，不含實(shí)行約定、協(xié)議工資人員。

　　二、競(jìng)聘條件

　?。ㄒ唬┕残詶l件

　　1. 具有本科及以上學(xué)歷和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　2. 具備競(jìng)聘職位所必備的理論政策水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　?。ǘ﹤€(gè)性條件（詳見附件1）

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不受理報(bào)名

　　1．受過刑事處罰的；

　　2．受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4．在我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位，行政村（社區(qū)）工作離職未滿3年的；

　　5．其他不宜報(bào)考的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　1．報(bào)名登記。報(bào)名者可在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起在“先鋒陸家”“幸福陸家”微信公眾號(hào)、昆山市人才網(wǎng)下載報(bào)名登記表。本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位，行政村（社區(qū)）工作人員報(bào)名的，所在單位要出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定表，并要對(duì)照?qǐng)?bào)名時(shí)間鼓勵(lì)本單位符合條件人員報(bào)名，實(shí)施組織推薦。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

　　2. 報(bào)名時(shí)間。2018年9月26日至10月10日，上午9:00-11:30，下午1:30-16:30。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)。陸家鎮(zhèn)菉溪路22號(hào)鎮(zhèn)紀(jì)檢辦一樓會(huì)議室。法定節(jié)假日期間到鎮(zhèn)政府301辦公室報(bào)名（電話57671003）。

　　4．資格審核。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者視所報(bào)職位要求攜帶以下材料：

　?。?）本人身份證、戶口簿，近期1寸免冠照片2張；

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

　?。?）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書；

　　（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；

　?。?）黨員證明原件（黨支部蓋章）；

　?。?）其他能夠證明填報(bào)信息真實(shí)性的資料。

　　以上材料均需交驗(yàn)原件，提供復(fù)印件。報(bào)名者提供的信息將是人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、影響公平公正的，取消報(bào)名資格。

　　由組織人事辦根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)照《報(bào)名登記表》（加貼照片）和《單位推薦表》，核實(shí)相關(guān)資料信息，確定報(bào)名入圍初步名單，并提交公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。

　　本次公開競(jìng)聘按1:3比例開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的取消競(jìng)聘職位。職位取消的，競(jìng)聘者可在接到通知后2日內(nèi)至鎮(zhèn)組織人事辦補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　四、競(jìng)聘程序

　　1．筆試。采用百分制，進(jìn)行閉卷綜合測(cè)試，主要測(cè)試競(jìng)聘者的理論功底和文字處理能力。（如需相關(guān)復(fù)習(xí)資料，可關(guān)注“先鋒陸家”微信公眾號(hào)，回復(fù)“復(fù)習(xí)資料”獲取下載鏈接）

　　2．人崗相適度評(píng)價(jià)。由鎮(zhèn)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的競(jìng)聘人員，按照學(xué)歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　3．面試。分為兩部分:（1）競(jìng)職演講比選。確定一個(gè)主題，采用競(jìng)職演講形式進(jìn)行比選，鎮(zhèn)相關(guān)班子成員、中層干部和服務(wù)對(duì)象代表參加評(píng)分。主要測(cè)試競(jìng)聘者的語言表達(dá)和邏輯思維能力。（2）結(jié)構(gòu)化面試。采用提問答辯形式，主要測(cè)試競(jìng)聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)變能力和分析能力等。競(jìng)職演講比選和結(jié)構(gòu)化面試按照5:5的比例計(jì)算面試成績(jī)。

　　4．確定考察對(duì)象。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位職數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)人選。

　　有下列情形之一的，不得列為體檢和考察對(duì)象：

　?。?）群眾認(rèn)可度不高的；

　?。?）有跑官、拉票行為的；

　?。?）其他原因不宜提拔的。

　　5．組織體檢。本次公開競(jìng)聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有棄權(quán)或者體檢不合格的，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

　　6．政審（考察）。對(duì)通過體檢的人選，由鎮(zhèn)組織人事辦按照干部選拔任用程序，通過發(fā)布考察預(yù)告、進(jìn)行個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，形成綜合考察材料，提交鎮(zhèn)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，研究確定提交鎮(zhèn)黨委會(huì)研究人選。

　　五、決定任用

　　1．票決決定。確定的研究人選提交鎮(zhèn)黨委會(huì)進(jìn)行票決。

　　2．任前公示。對(duì)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定的人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的任前公示。

　　3．干部任職。公示結(jié)果不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

　　六、管理和待遇

　　1．享受副股職待遇。對(duì)公開競(jìng)聘成功的人員，根據(jù)人員性質(zhì)，理順組織人事關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類保險(xiǎn)，享受鎮(zhèn)部門副股職的工資福利待遇。

　　2．實(shí)行一年試用期。對(duì)公開競(jìng)聘成功的人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用；特別優(yōu)秀的納入鎮(zhèn)中層正股職后備庫，加大培育推薦力度；考核不合格的取消職級(jí)或不予續(xù)聘。

　　本次公開競(jìng)聘工作在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)公開競(jìng)聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-57874358（陸家鎮(zhèn)紀(jì)檢辦），報(bào)名咨詢電話：0512-57670106（陸家鎮(zhèn)組織人事辦）。

　　附件1：公開競(jìng)聘中層副職崗位表

　　附件2：報(bào)名登記表

　　陸家鎮(zhèn)公開競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年9月26日