2018年重慶高新區(qū)人才招聘簡(jiǎn)章
來源：重慶高新區(qū)·國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)
2018-09-29 14:58:28
重慶高新區(qū)人才招聘簡(jiǎn)章
重慶高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是首批27個(gè)國(guó)家高新區(qū)之一，先后被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)高新區(qū)、國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、國(guó)家科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)園區(qū)和全國(guó)首批科技服務(wù)業(yè)試點(diǎn)，是國(guó)家級(jí)軟件產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地、高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地、科技興貿(mào)創(chuàng)新基地。2016年，獲批建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，納入中國(guó)（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍。
重慶高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)面積74.3平方公里，其中：東區(qū)石橋鋪、二郎片區(qū)20平方公里，西區(qū)金鳳、含谷、白市驛組團(tuán)54.3平方公里。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，高新區(qū)形成了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研實(shí)力和完善的配套體系。尤其是2010年10月以來，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞自主創(chuàng)新、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開發(fā)建設(shè)四大核心任務(wù)，提速打造重慶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心和重慶科學(xué)城，構(gòu)建以超級(jí)互聯(lián)網(wǎng)為核心的新一代信息技術(shù)及未來信息網(wǎng)絡(luò)、以集成電路為重點(diǎn)的人工智能、以精準(zhǔn)醫(yī)療為特色的生物醫(yī)藥及生命科學(xué)、以石墨烯和新型合金為代表的新材料、以新能源和智能化為主要方向的高端裝備5大戰(zhàn)略性新興制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。并深耕以研發(fā)設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)檢測(cè)、物聯(lián)網(wǎng)、成果轉(zhuǎn)化孵化等高技術(shù)服務(wù)業(yè)為主體，多元化培育新金融、文旅創(chuàng)意、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。發(fā)展質(zhì)量效益有力提升，城市功能形象日趨完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力全市領(lǐng)先。
為建立發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的長(zhǎng)效機(jī)制，廣泛吸納優(yōu)秀人才，打造高效精干的創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，加快推進(jìn)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘各類人才，歡迎符合職位要求、愿意到高新區(qū)工作的人才投遞簡(jiǎn)歷。
一、人才職位要求
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1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件；
4.熱愛本職工作，責(zé)任感強(qiáng)，愿意到高新區(qū)工作。
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1.綜合管理1
35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷；性格開朗，組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。有從事辦公室綜合工作、新聞宣傳策劃及新媒體工作、新媒體網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作工作、政務(wù)信息化辦公智能化管理工作等方面工作經(jīng)驗(yàn)。該職位工作任務(wù)重，經(jīng)常加班及夜間值班。
2.綜合管理2
35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的文字寫作能力、經(jīng)濟(jì)分析能力、調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。有從事開發(fā)區(qū)管理、經(jīng)濟(jì)管理、科技創(chuàng)新、政策研究、調(diào)研咨詢等方面工作經(jīng)驗(yàn)。該職位工作任務(wù)重，經(jīng)常加班及夜間值班。
3.綜合管理3
35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷；性格開朗、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，吃苦耐勞。有從事對(duì)外協(xié)調(diào)交流、招商服務(wù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)。該職位工作任務(wù)重，經(jīng)常加班及出差。
4.建設(shè)管理
35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷；建設(shè)類相關(guān)專業(yè)。有建設(shè)工程管理、工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理或建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等方面工作經(jīng)驗(yàn)。該職位工作任務(wù)重，經(jīng)常加班及夜間值班。
5.財(cái)務(wù)金融
35周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有2年及以上工作經(jīng)歷；金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)管、建筑相關(guān)專業(yè)；有從事財(cái)務(wù)、投行、證券或基金管理、造價(jià)咨詢或財(cái)政投資評(píng)審等方面工作經(jīng)驗(yàn)。該職位工作任務(wù)重，經(jīng)常加班及夜間值班。
二、簡(jiǎn)歷材料投遞方式
（一）材料要求
1.《應(yīng)聘表》（附近期2寸正面免冠彩色照片電子件）；
2.本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、外語(yǔ)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。
?。ǘ┩哆f方式
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站，通過人才招聘系統(tǒng)http://www.cqgxq.gov.cn/cgi/job/，結(jié)合自身實(shí)際選報(bào)適合的職位，如實(shí)填寫《應(yīng)聘表》，并將相關(guān)證明材料掃描或拍照后上傳；
2.簡(jiǎn)歷投遞后，請(qǐng)保持手機(jī)、郵箱等通訊方式暢通。
三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員將納入重慶高新區(qū)儲(chǔ)備人才信息庫(kù)；
2.相關(guān)單位根據(jù)工作需要和人才需求情況，適時(shí)對(duì)符合職位專業(yè)要求和資格條件的人員進(jìn)行擇優(yōu)選用，進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員將電話或郵件通知本人，測(cè)試時(shí)本人須持相關(guān)材料原件接受資格審查；
3.《應(yīng)聘表》填寫內(nèi)容必須真實(shí)全面；
4. 聘用人員實(shí)行合同聘用制，具體待遇面議，享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。
重慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室
2018年9月28日
?。?lián)系人：黃云龍、樊佳 ，聯(lián)系電話：68159812 ）
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