資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局關(guān)于2018年直接考核招聘教師的公告

　　為推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸納更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才投身雁江經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)雁江又好又快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》（資人社發(fā)〔2012〕105號(hào)）、區(qū)委四屆73次《會(huì)議紀(jì)要》精神和雁江教育實(shí)際，我區(qū)2018年下半年擬直接考核招聘教師90名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http：//www.zypta.gov.cn發(fā)布）：

　　一、考核招聘對(duì)象、條件

　?。ㄒ唬?duì)象

　　全國(guó)范圍內(nèi)，屬于下列對(duì)象之一且符合崗位要求的人員（資陽(yáng)市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外）：

　　1．具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；

　　2．“985、211工程”師范大學(xué)公費(fèi)師范生；

　　3．具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的在職教師。

　?。ǘl件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4．35周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)。“35周歲及以下”是指1982年10月20日以后出生（不含10月20日）；“具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的在職教師”可放寬到45周歲及以下，“45周歲及以下”是指1972年10月20日以后出生（不含10月20日）；

　　5．具有招聘崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證；

　　6．具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。碩士研究生須具備全日制碩士研究生師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或全日制本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的在職教師報(bào)考中學(xué)崗位的須本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)崗位的須專(zhuān)科及以上學(xué)歷。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與所報(bào)考學(xué)科相同或相近。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃徽撸坏脜⑴c考核招聘：

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4．有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的人員；

　　5．在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　6．不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證的人員；

　　7．試用期未滿(mǎn)的新錄用國(guó)家公務(wù)員；

　　8．現(xiàn)役軍人；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、考核招聘名額

　　詳見(jiàn)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》1份，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，《報(bào)名表》不報(bào)具體單位，每人僅限填報(bào)一個(gè)層次和一個(gè)學(xué)科）。填好的《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名花名冊(cè)》（附件3）于2018年10月15日前發(fā)至郵箱574916476@qq.com，并加入QQ群764447429（2018雁江考核招聘教師）便于及時(shí)接收關(guān)于考核招聘的相關(guān)通知。此次網(wǎng)上報(bào)名只用于統(tǒng)計(jì)筆試人數(shù)和了解學(xué)科報(bào)名情況，便于開(kāi)展招聘前的相關(guān)工作。考生隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　考生帶上以下材料于10月20日上午9：00前到西南大學(xué)（原西南師范大學(xué)）指定地點(diǎn)（QQ群里通知）參加資格審查。資格審查工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局牽頭，各招聘單位具體組織實(shí)施?？忌谫Y格審查時(shí)應(yīng)提交本人相關(guān)材料：

　　1．《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》1份（貼上照片）；

　　2．國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、第二代有效居民身份證、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件一式一份；尚未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）和教師資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、專(zhuān)業(yè)情況、是否為師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的學(xué)歷證明（蓋鮮章）和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

　　3．個(gè)人自薦材料1份。

　　其中，“具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的在職教師”資格審查時(shí)還須具備以下手續(xù)：

　?。?）副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)；

　?。?）工作崗位證明材料（學(xué)校證明、學(xué)校聘用合同、近三年度考核表等具備其中一項(xiàng)均可）；

　?。?）各類(lèi)獲獎(jiǎng)的證明材料（縣級(jí)及以上黨委、政府，教育行政部門(mén)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)）；

　　《資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表》和個(gè)人自薦材料收取原件，其他材料均要交驗(yàn)原件收復(fù)印件（考生所交資料不予退回,請(qǐng)備份留存）。

　　資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由考生承擔(dān)。

　　四、考核方式

　?。ㄒ唬┕P試：筆試科目為一科，筆試滿(mǎn)分為100分。凡有意愿考生均統(tǒng)一到西南大學(xué)參加10月20日上午9：00的筆試（同時(shí)進(jìn)行資格審查）。

　?。ǘ┟嬖嚕焊鶕?jù)崗位名額，按考生筆試總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入。如進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為面試對(duì)象,考生筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得進(jìn)入考核招聘的下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式現(xiàn)場(chǎng)通知。

　　面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù)）的招聘崗位，面試成績(jī)不得低于70分，否則，不得進(jìn)入考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局組織實(shí)施。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算：

　　考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　五、協(xié)議簽訂

　　面試后，根據(jù)考生考核總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位參加雙向選擇的人員。各考核招聘單位再根據(jù)考核情況和學(xué)校需求情況，與考生進(jìn)行雙向選擇，確定各單位的擬簽訂協(xié)議人員。因考生自愿放棄產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行雙向選擇。雙向選擇后，各單位與擬簽訂協(xié)議的應(yīng)屆生當(dāng)場(chǎng)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，與擬簽訂協(xié)議的非應(yīng)屆生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》時(shí)，將約定違約金等條款。

　　六、體檢

　　與考核招聘單位簽訂了《協(xié)議書(shū)》的考生參加由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局組織的體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)或未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，取消聘用資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有異議的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由參檢者承擔(dān)。

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　七、考察

　　體檢合格人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局牽頭，用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。凡與單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2019年7月31日前向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提供完整的畢業(yè)生個(gè)人檔案以及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等資料。凡與單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》的非應(yīng)屆生須在2018年12月31日前向資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局提供完整的個(gè)人檔案。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。

　　八、公示

　　對(duì)考察合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局反映，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格和公示無(wú)異議者，由雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。其中， 2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年秋季開(kāi)學(xué)到學(xué)校上班，非應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年春季開(kāi)學(xué)到學(xué)校上班。

　　受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務(wù)年限五年（含試用期），服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起。應(yīng)聘人員作為資陽(yáng)市雁江區(qū)在編教師，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┲苯涌己苏衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度。

　?。ǘ┛己斯ぷ魅淘谫Y陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察委的監(jiān)督下進(jìn)行。

　?。ㄈ?duì)違反直接考核招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局：028-26217020

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察委：028-26920618

　　附件1．資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計(jì)劃表

　　附件2．資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名表

　　附件3．資陽(yáng)市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報(bào)名花名冊(cè)

　　資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局

　　2018年9月29日