天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才工作方案

　　為滿足事業(yè)發(fā)展需要，天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“食檢院”）根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）和天津市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施意見的通知》（津市場(chǎng)監(jiān)管人〔2017〕32號(hào)）等文件精神，制定食檢院公開招聘高層次人才工作方案如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　面向社會(huì)公開招聘符合崗位要求的具有博士后工作經(jīng)歷人員1名。詳細(xì)信息見《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.基本條件

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷和技能；

　?。?）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。?）符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。?）外省市社會(huì)人員報(bào)考須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　?。?）招聘崗位所需的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一者不得報(bào)考

　?。?）曾受過刑事處罰的；

　?。?）曾受到行政處分的；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　　（4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

　?。?）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。

　　二、組織方式

　　在市市場(chǎng)監(jiān)管委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，由食檢院自行組織招聘。

　　三、信息發(fā)布

　　招聘信息在市市場(chǎng)監(jiān)管委門戶網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2018年10月8日至2018年10月16日。（7個(gè)工作日）

　　四、組織辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名人員從發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站下載并填寫《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），按崗位要求準(zhǔn)備相應(yīng)材料并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到食檢院報(bào)名。

　　報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料：《天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）、本人戶口簿、身份證、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證、博士后證書（或有效出站證明材料）、工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)證明、現(xiàn)單位（院校）同意報(bào)考證明（或解除合同證明書）以及崗位所需其它材料的原件、復(fù)印件（A4規(guī)格）及近期正面免冠一寸彩色照片2張。

　　報(bào)名人員涉及到《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)回避要求的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)告知工作人員。

　　食檢院報(bào)名與資格審查組現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)名人員所提供的材料原本及復(fù)印件，留存復(fù)印件并做好接收確認(rèn)手續(xù)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月17日（周三）至2018年10月19日（周五）9:00--17:00。

　　報(bào)名地址及相關(guān)信息：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)西十道106號(hào)D座108房間。

　　報(bào)名咨詢電話：022-58211516/58211512。

　?。ǘ┵Y格審查

　　食檢院報(bào)名與資格審查組對(duì)報(bào)考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報(bào)名48小時(shí)之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對(duì)未通過資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知不同意報(bào)考的原因。食檢院官方郵箱地址為ctjsjy@163.com。

　　2018年10月22日至10月24日，食檢院報(bào)名與資格審查組以電子郵件的形式向符合條件的報(bào)名人員發(fā)送面試準(zhǔn)考證，并電話告知。

　　（三）報(bào)名費(fèi)用

　　本次公開招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)用。

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　　本次招聘采取直接面試考核的方式。

　　1.食檢院面試命題專家組負(fù)責(zé)面試試題的擬定工作，試題主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力。專家組成員須提前簽訂《保密承諾書》，考核試題出具2份，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1份使用。

　　2.食檢院現(xiàn)場(chǎng)考核組負(fù)責(zé)招聘的面試工作?，F(xiàn)場(chǎng)考核組共計(jì)7人，設(shè)主考官1人和考官6人。面試滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　3.面試考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶下載打印的面試準(zhǔn)考證和身份證原件（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　4.面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考核成績(jī)?？己顺煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績(jī)及格的人員范圍內(nèi)，按由高分到低分順序和1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　（五）考核信息發(fā)布

　　進(jìn)入體檢人員名單及考核成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到天津市市場(chǎng)監(jiān)管委指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　六、考察

　　體檢工作結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)并完成考察工作?？疾旃ぷ饔墒硻z院考察組具體實(shí)施?？疾靾?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察內(nèi)容包考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　七、擬聘公示

　　擬聘用人員名單將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、聘用及備案

　　本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。食檢院與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家和天津市政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　市市場(chǎng)監(jiān)管委作為主管部門負(fù)責(zé)審核公開招聘方案、擬聘用人員公示信息和聘用人員備案名冊(cè)等，面試考核中派出工作人員監(jiān)督指導(dǎo)招聘單位依法依規(guī)開展公開招聘工作。食檢院紀(jì)檢干部全程參與此次招聘工作，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違者按違紀(jì)處理。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理。

　　附件1.天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才計(jì)劃表

　　附件2.天津市食品安全檢測(cè)技術(shù)研究院公開招聘高層次人才報(bào)名表

　　2018年9月20日