為加快推進(jìn)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招商引資工作和對(duì)外開放工作向更高層次邁進(jìn)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招商公司總經(jīng)理和部長(zhǎng)。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　總經(jīng)理：1名。

　　部長(zhǎng)：3名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的合作精神和人際溝通能力，具備一定的外語(yǔ)水平。

　　3.身體健康，能勝任崗位工作要求。

　　(二)任職條件

　　總經(jīng)理崗位：

　　1.文化程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.年齡要求：48周歲以下(1970年1月1日后出生)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事招商引資工作5年以上，熟悉招商引資政策、產(chǎn)業(yè)政策和金融政策，有重大招商業(yè)績(jī)。有縣級(jí)及以上招商引資領(lǐng)導(dǎo)崗位相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先;有重大項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)或海外招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;外語(yǔ)水平好者優(yōu)先。

　　部長(zhǎng)崗位：

　　1.文化程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2.年齡要求：45周歲以下(1973年1月1日后出生)。

　　3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事招商引資工作3年以上，有優(yōu)秀的招商業(yè)績(jī)。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分未滿期限的。

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位：

　　主持招商公司全面工作，負(fù)責(zé)招商公司各部部長(zhǎng)和公司員工的招聘、管理和評(píng)價(jià)，具有充分的用人自主權(quán)。

　　負(fù)責(zé)策劃和組織東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))重大招商引資活動(dòng)，完成管委會(huì)下達(dá)的招商引資任務(wù)。

　　3、分析判斷國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資金流向的趨勢(shì)，制定與新區(qū)發(fā)展相適應(yīng)的招商引資戰(zhàn)略，引入有效資本，實(shí)現(xiàn)招商引資綜合效益最大化。

　　部長(zhǎng)崗位：

　　開展專業(yè)化招商、駐點(diǎn)招商，負(fù)責(zé)引進(jìn)符合東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展要求的國(guó)內(nèi)外資金和項(xiàng)目，完成部門的招商引資任務(wù)。

　　總經(jīng)理和部長(zhǎng)崗位試用期一年，期滿考核合格的留用。

　　四、薪酬待遇

　　工資由基本工資、績(jī)效工資構(gòu)成。

　　1、總經(jīng)理崗

　　基本工資：18萬(wàn)/年。

　　績(jī)效工資：30萬(wàn)/年，根據(jù)績(jī)效工資考核辦法，按目標(biāo)任務(wù)完成情況予以發(fā)放。超額完成目標(biāo)任務(wù)的，按超額完成部分的一定比例發(fā)放，上不封頂。

　　2、部長(zhǎng)崗

　　基本工資：12萬(wàn)/年。

　　績(jī)效工資：20萬(wàn)/年，根據(jù)績(jī)效工資考核辦法，按目標(biāo)任務(wù)完成情況予以發(fā)放。超額完成目標(biāo)任務(wù)的，按超額完成部分的一定比例發(fā)放，上不封頂。

　　以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)暫定兩年，兩年后視情況調(diào)整薪酬待遇。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2018年10月8日至2018年10月22日

　　(二)報(bào)名資料

　　1.《東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招聘工作人員報(bào)名表》兩份，見附件1。

　　2.本人一寸免冠彩照兩張、身份證復(fù)印件(正反面)兩張。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

　　4.其他相關(guān)證明資料。

　　(三)報(bào)名辦法：

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶以上資料到襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)組織人事局4105辦公室報(bào)名。(襄陽(yáng)市內(nèi)乘53路、78路公交車到東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))管委會(huì)站下車)

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將以上資料掃描件打包發(fā)送到指定電子郵箱djzzrsj@163.com報(bào)名。(壓縮文件命名格式為：姓名+聯(lián)系方式)。

　　六、資格審查

　　區(qū)組織人事局對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)情況是否符合崗位要求進(jìn)行審查。

　　七、考試辦法

　　區(qū)組織人事局會(huì)同區(qū)招商局組織進(jìn)行筆、面試。筆、面試時(shí)間另行通知。

　　八、擬聘用人員確定

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照從高分到低分擇優(yōu)錄取的原則,按1:2的比例由用人單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，并組織體檢，體檢合格公示后辦理聘用手續(xù)。

　　聯(lián)系人： 何先生

　　聯(lián)系電話：0710-2957525 13871759236

　　附件1：東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　襄陽(yáng)東津新區(qū)(經(jīng)開區(qū))組織人事局

　　2018年9月30日