2018年江蘇南京審計大學招聘22人公告
南京審計大學招聘公告（非在編、人事代理制）
為加強學校人才隊伍建設(shè)，南京審計大學（學校網(wǎng)址：www.nau.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。將有關(guān)事項公告如下：
一、基本資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
?。ㄈ┢沸辛己?，具有良好的團隊協(xié)作精神；
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等資格條件（見附件）；
?。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。?yīng)聘者均須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位。國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生取得相應(yīng)學歷和學位均須在2018年8月31日之前；
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
1. 報名時間：2018年10月8日至2018年11月8日。
2. 報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。登錄南京審計大學“人才招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址 http://zhaopin.nau.edu.cn）“人才招聘系統(tǒng)”在線登記報名信息。
?。ǘ﹫竺⒁馐马?/p>
1. 每位報考者限報考一個崗位。
2. 同一崗位符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在招聘系統(tǒng)通知公告欄公告。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
3. 應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、 考核及組織
?。ㄒ唬┛己朔绞?/p>
考核工作包括初面試、筆試、終面試、職業(yè)能力傾向心理測試四個環(huán)節(jié)。
1. 初面試。初面試主要測試應(yīng)聘人員表達能力、應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，合格者入圍下一輪考核，面試成績當場公布。
2. 筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例內(nèi)從高分到低分確定參加終面試人選。
3. 終面試。終面試滿分為100分，合格線為60分。
4. 職業(yè)能力傾向心理測試。職業(yè)能力傾向心理測試根據(jù)南京審計大學有關(guān)規(guī)定進行。
5. 總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+終面試成績×60%。初面試、職業(yè)能力傾向心理測試不計入總成績。
?。ǘ┛己税才?/p>
1.將短信通知應(yīng)聘人員考核的時間和地點，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
2. 初面試之前，參加初面試人員須提交下列材料進行資格審核：
?、偕矸葑C、本科和碩士學歷學位證書原件和復(fù)印件；
?、趰徫槐碇?ldquo;其他資格條件” 所要求的各類條件和經(jīng)歷相關(guān)證書或證明材料的原件和復(fù)印件；
?、廴〉脟ň常┩鈱W歷者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》,或者國（境）外學歷證書和《留學回國人員證明》原件和復(fù)印件。
審核后證件原件退回，復(fù)印件留存。
3.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試和聘用資格。
4. 所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
?。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
?。ǘW校對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
?。ㄈM聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。
?。ㄋ模緹o異議人員，學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
南京審計大學人力資源部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 025-58318831
聯(lián)系人：茍老師、彭老師、劉老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京審計大學紀檢監(jiān)察部對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-58318861
聯(lián)系人：陳老師
附件下載：南京審計大學2018年公開招聘工作人員崗位表（非在編、人事代理制）
