2018年廣西河池羅城縣兼愛鄉(xiāng)人民政府招聘公告
根據(jù)《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對(duì)象動(dòng)態(tài)管理辦法(試行)〉的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號(hào))文件精神，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作需要，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)(社區(qū))扶貧信息(檔案)工作人員1人，為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開招聘基本條件
(一)政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;
(四)熱愛扶貧事業(yè)，熟練電腦操作;
(五)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、年齡條件。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
(一)凡中專(高中)及以上學(xué)歷，羅城縣戶籍，能專職從事這項(xiàng)工作4年以上的社會(huì)青年和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘，臨近村屯有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)年齡18周歲以上、40周歲以下的應(yīng)該為：1976年9月21日至1999年9月21日期間出生。
(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2017年9月21日。
(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
3.全脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))村干部;
4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
三、招考程序
報(bào)名及資格審查
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月10日至2018年10月28日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：兼愛鄉(xiāng)人民政府黨政辦公室。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：發(fā)送報(bào)名材料的電子版至兼愛鄉(xiāng)人民政府郵箱：jaix1212@163.com。
3.報(bào)名需提供的材料：
(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(3)近期2寸免冠證件照2張。
4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查(鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、計(jì)生、派出所及村民委出具證明)確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。
四、面試
面試工作由兼愛鄉(xiāng)人民政府組織實(shí)施。
1.面試比例：面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無(wú)人報(bào)考的，將取消聘用計(jì)劃。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。招聘單位應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。
五、體檢
招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。
七、聘用審批
招聘單位根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局仲裁法規(guī)股備案。
聘用人員須參加統(tǒng)一的精準(zhǔn)扶貧政策、信息采集錄入、信息系統(tǒng)操作、檔案管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放證書，持證上崗。
八、福利待遇
招聘單位與村級(jí)(社區(qū))扶貧信息(檔案)工作人員簽訂聘用合同，四年一簽，執(zhí)行試用期三個(gè)月。聘用期間每人每月2200元(含“五險(xiǎn)”)，工作期間的公務(wù)差旅費(fèi)用按相關(guān)規(guī)定參照在職人員執(zhí)行。
兼愛鄉(xiāng)人民政府
2017年10月8日
