2019年吉林通化“千名學(xué)子歸巢”計(jì)劃招聘300人工作方案
一、招聘計(jì)劃
市直和兩區(qū)的計(jì)劃安排，綜合類市直100，兩區(qū)20;師范類市直60，兩區(qū)10;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類市直95，兩區(qū)15;總計(jì)300。其他縣市的招聘計(jì)劃由各縣市自行確定。
二、崗位條件
1.年齡一般在18周歲以上，綜合類、師范類考生本科、碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生專項(xiàng)招聘2015至2019年畢業(yè)生。
2.留學(xué)回國人員參加報(bào)名，留學(xué)院校以通化市委、市政府確定的院校名單，比照“985”“211”工程院校執(zhí)行。
三、優(yōu)惠政策
1.給予住房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。
2.優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。
3.統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的綜合類、師范類考生，到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理，采取選派到基層一線或抽調(diào)中心工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位;被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內(nèi)，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù)，掛職服務(wù)期初步確定為2至3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，市、縣組織部門可納入后備干部隊(duì)伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間，對(duì)成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項(xiàng)目等方面業(yè)績突出的人才，開辟特殊人才職稱評(píng)聘綠色通道，實(shí)行破格晉升等職稱專門評(píng)審機(jī)制。
四、工作安排
1.廣泛深入宣傳。在重點(diǎn)高校，舉辦專場宣講會(huì)，利用高校平臺(tái)對(duì)招聘工作進(jìn)行廣泛宣傳。在市內(nèi)，堅(jiān)持市縣同步的原則，加大宣傳力度，除利用電視、廣播、報(bào)紙等常規(guī)媒體進(jìn)行宣傳外，進(jìn)一步拓寬宣傳渠道，采取電子大屏幕、手機(jī)微信、短信等方式進(jìn)行宣傳，特別是對(duì)通化籍學(xué)子，市縣兩級(jí)教育部門要加大宣傳力度。為了確保宣傳效果，在市內(nèi)的宣傳從9月下旬提前開始。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對(duì)學(xué)子歸巢計(jì)劃的虛假宣傳。
2.發(fā)布招聘公告。人社局負(fù)責(zé)制定招聘公告向社會(huì)公開發(fā)布，并在重點(diǎn)招聘高校廣泛宣傳，在公告中明確相關(guān)優(yōu)惠政策。
3.實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。本次招聘不設(shè)開考比例。
4.組織資格審查。面試前一天組織人事和教育部門對(duì)報(bào)名考生的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況進(jìn)行資格條件審核。
5.分批組織面試。按照市委、市政府的總體要求，按先省內(nèi)后省外的順序分批組織面試。
(1)時(shí)間地點(diǎn)。第一批綜合類、師范類招聘面向吉大、東北師大，時(shí)間初步定為10月下旬，地點(diǎn)在吉林大學(xué)、東北師范大學(xué);第二批招聘根據(jù)綜合類、師范類崗位空缺情況，面向所有“985”“211”院校，時(shí)間初步定為11月上旬，地點(diǎn)省委黨校;第三批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類人才招聘面向所有高校，時(shí)間初步定為11月下旬，地點(diǎn)通化市委黨校。
(2)面試形式。通過資格審核的考生，直接進(jìn)入面試。教師崗位面試形式為說課和答辯，面試時(shí)間共10分鐘;其它崗位面試形式為通用知識(shí)的結(jié)構(gòu)化面試，三道題預(yù)考6分鐘答題6分鐘。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。
(3)面試管理。面試地點(diǎn)實(shí)行封閉管理。考試當(dāng)天考官和考務(wù)人員抽簽確定所在考場，考生的面試時(shí)間、面試考場、面試順序在當(dāng)天抽簽確定。面試過程全程錄像。面試流程按規(guī)范程序操作。
(4)面試監(jiān)督。實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，邀請(qǐng)紀(jì)檢干部、人大代表、政協(xié)委員參與面試過程。
6.辦理錄用手續(xù)。往屆生根據(jù)面試成績按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬錄用人選，按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示，公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)后直接到崗。
7.發(fā)放“預(yù)錄取通知書”。2019年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬錄用人選，發(fā)放“預(yù)錄取通知書”?？忌疆厴I(yè)后，按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示，公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格，從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
具體事宜詳見招聘公告。
聯(lián)系電話：通化市委組織部干部一科 3212943
通化市人社局事業(yè)單位管理科 3916639
中共通化市委組織部 通化市人社局
2018年10月
