為進(jìn)一步推進(jìn)城市管理執(zhí)法體制改革進(jìn)程，充實(shí)我市綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高我市依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))文件規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘62名各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大和十九大歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于綜合執(zhí)法體制改革工作具體要求，按照屬地管理、權(quán)責(zé)一致的原則，下移執(zhí)法重心，擴(kuò)充基層執(zhí)法力量，打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔務(wù)實(shí)的執(zhí)法隊(duì)伍。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　三、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍

　　本次公開(kāi)招聘名額共62名，具體詳見(jiàn)《2018年儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)招聘單位、職位、職數(shù)、范圍及資格條件》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　3.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　4.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其他相關(guān)條件;

　　5.有下列情況之一的不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處理的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)被列入失信名單的;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的，其他不適宜從事執(zhí)法工作的情形。

　　五、招聘人員享受待遇

　　對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)年限為5年，不滿服務(wù)期不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

　　六、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)?？己恕Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　七、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日至11月6日(工作日);

　　地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科

　　(二)報(bào)名方式。采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員招聘考試報(bào)名表》(附件2)，填寫報(bào)名表后，到儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(儋州市人力資源社會(huì)保障大樓508室)報(bào)名。報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期2寸彩色證件照4張。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。儋州市外的應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員將上述相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名郵箱：2160256500@qq.com。

　　進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前需到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料原件。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，參照海南省考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)考試模式。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從高分到低分排序，按1:3確定參加面試人員名單，達(dá)不到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核。考核人選根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來(lái)確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序)。由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。

　　(五)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

　　(六)公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(七)報(bào)市政府批準(zhǔn)。將擬聘人選報(bào)市政府審批，并由人社部門下發(fā)聘用人員通知。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為本次確保招聘工作的順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在儋州市人力資源和社會(huì)保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按照工作方案具體組織實(shí)施招聘工作。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0898-23333250

　　聯(lián)系地址：儋州市人力資源和社會(huì)保障局大樓五樓508室

　　點(diǎn)擊下載：2018年儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)招聘單位、職位、職數(shù)、范圍及資格條件

　　點(diǎn)擊下載：儋州市各鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員招聘考試報(bào)名表

　　儋州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年10月13日