2018年湖北神農(nóng)架國家公園管理局先聘后錄招聘公告
根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)“先聘后錄”有關(guān)工作安排，經(jīng)先聘后錄工作小組的同意，現(xiàn)將神農(nóng)架國家公園管理局招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、公示、體檢、簽訂聘用協(xié)議的相關(guān)程序進行。神農(nóng)架國家公園管理局先聘后錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作。
二、招聘的條件和要求
計劃招聘從事野生動物調(diào)查研究、野生動物醫(yī)療救護、植物調(diào)查研究、地質(zhì)調(diào)查研究、濕地調(diào)查研究等人員6名，聘用單位為神農(nóng)架國家公園管理局。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
5.具備崗位所必需的其它條件。
有以下情形之一的不能參加本次招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀大學(xué)生、現(xiàn)役軍人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ǘ┵Y格條件
學(xué)歷和專業(yè)要求：野生動物調(diào)查研究人員：全日制本科以上；生物學(xué)、野生動物與自然保護區(qū)管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)、動物學(xué)等；野生動物醫(yī)療救護人員（取得獸醫(yī)資格證書者優(yōu)先）：全日制本科以上；獸醫(yī)學(xué)或動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)等；植物調(diào)查研究人員：全日制本科以上；生物學(xué)、植物學(xué)、林學(xué)等；地質(zhì)調(diào)查研究人員：全日制本科以上；地質(zhì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)等；濕地調(diào)查研究人員：全日制本科以上；生態(tài)學(xué)（濕地生態(tài)學(xué)方向）或濕地科學(xué)專業(yè)、水生生物學(xué)等。
三、招聘工作安排
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神農(nóng)架國家公園管理局于2018年10月11日—2018年10月25日組織本部門聘用崗位報名。招聘信息將在林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）、神農(nóng)架國家公園管理局門戶網(wǎng)站（http://www.snjpark.com/）公開發(fā)布。報名可現(xiàn)場報名也可網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名郵箱為：296281956@qq.com。報名咨詢電話：0719—3452862、3456088。
報名人員需在報名截止之日前提供：
1.《報名表》；2.身份證復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件，2018屆畢業(yè)生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件的，需提供學(xué)校開具的可取得學(xué)歷學(xué)位的書面證明；取得境外學(xué)歷學(xué)位報考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證書復(fù)印件；
4.報考崗位要求的其他證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
東北林業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、西南農(nóng)林科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、三峽大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等學(xué)院招聘專場報名由神農(nóng)架國家公園管理局現(xiàn)場組織或者提前請高校組織報名。
?。ǘ┵Y格審查
2018年10月25日-10月28日，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入面試。
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2018年11月1日—11月7日，按先聘后錄領(lǐng)導(dǎo)小組審定的招聘方案組織面試。按崗位招聘計劃不低于1:3的比例進行面試，小于1:3的，該崗位聘用計劃調(diào)劑、減少、取消或合并。由林區(qū)人才辦審批后執(zhí)行。面試考官由用人單位組成。面試當場公布結(jié)果，并由考生確認簽字。
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11月下旬，由招聘工作小組對擬聘人員在神農(nóng)架國家公園管理局門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
?。ㄎ澹w檢
體檢安排在公示期滿后1周內(nèi)進行。體檢由神農(nóng)架國家公園管理局在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對象到林區(qū)人民醫(yī)院進行，體檢在人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)單位同意后可復(fù)查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。
?。┖炗喥赣脜f(xié)議及待遇
1.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包含在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由神農(nóng)架國家公園管理局確定應(yīng)聘對象，與應(yīng)聘對象簽訂聘用合同、承諾書（一經(jīng)正式錄用，需在神農(nóng)架國家公園管理局服務(wù)至少3年。服務(wù)期滿一年內(nèi)不得報考其它單位招聘考試，不得無故辭職，否則視為違約），聘用合同合同期為3年，試用期為3個月，試用期滿由神農(nóng)架國家公園管理局組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，15天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格?？杖睄徫皇欠襁f補由神農(nóng)架國家公園管理局確定。
畢業(yè)時間未能按時拿到畢業(yè)證或?qū)W位證的聘用人員，用人單位有權(quán)解除聘用合同。聘用滿1年后，應(yīng)聘對象可報名參加應(yīng)聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
2.試用期、聘用期待遇。
（1）由神農(nóng)架國家公園管理局為聘用期內(nèi)的聘用人員提供公租房，并享受食堂補貼。
?。?）聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學(xué)歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金。
?。?）聘用人員在聘用期內(nèi)可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進培養(yǎng)實施辦法》中第六條規(guī)定的相應(yīng)的生活補貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500 元。
?。?）聘用人員在聘用期滿一年后，提供一次性5000元安家費補貼，若在3年聘用期內(nèi)違反合約必須退賠。
?。?）用人單位為聘用人員提供野外、室內(nèi)以及實驗室等工作平臺。
附件：《神農(nóng)架國家公園管理局先聘后錄人員報名表》
