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      2018年安徽安慶懷寧經濟開發(fā)區(qū)招聘35人公告

      來源:懷寧縣人民政府 2018-10-17 09:00:41
        懷寧經濟開發(fā)區(qū)五級雇員公開擇優(yōu)比選工作公告


        根據《懷寧經濟開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新總體方案》(懷辦發(fā)[2018]30號)精神,經研究決定,面向全縣機關事業(yè)單位擇優(yōu)比選五級雇員35名?,F將有關事項公告如下:


        一、比選崗位


        五級雇員35名:工委管委會辦公室3名、經濟社會事業(yè)發(fā)展局4名、國土規(guī)劃建設局6名、財政局3名、招商局11名、安監(jiān)環(huán)保局4名、黨群工作部4名。


        二、比選范圍和條件


        (一)報名范圍對象


        全縣機關事業(yè)單位列編在崗工作人員。


        (二)報名條件


        1、具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正;


        2、身體健康,參加工作試用期滿;


        3、適合崗位的具體條件(見擇優(yōu)比選崗位表);


        縣經開區(qū)現有工作人員報名不受比選條件限制。


        有下列情形之一的,不得參加比選:


        1、尚在服務期內的;


        2、尚在處分期內的;


        3、其他不適宜參加比選的人員。


        三、報名、資格審查


        (一)報名


        1、報名方式:本次比選只采取現場報名形式進行;


        2、報名時間:2018年10月19日至10月20日(上午9:00-11:00,下午15:00-17:00);


        3、報名地點:縣經開區(qū)機關606會議室;


        4、報名提供資料:符合報名條件者自行下載并填寫《2018年懷寧經濟開發(fā)區(qū)五級雇員公開擇優(yōu)比選報名表》(附件),本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)、任職文件、表彰獎勵文件、2016和2017年度組織人事部門考察結果復印件,近期一寸免冠照片1張。符合報名條件者限報1個工作崗位。


        縣經開區(qū)現有工作人員可選報2個工作崗位(分別提交報名表)。


        報名資料由報名人現場密封提交,報名結束后由縣經開區(qū)紀工委統(tǒng)一組織拆封。


        (二)資格審查


        縣經開區(qū)紀工委依據比選資格條件對各報名人員進行資格審查(資格審查貫穿選調全過程),凡發(fā)現報名人員弄虛作假者,即取消其比選資格。


        四、崗位競爭


        (一)崗位競爭采取民主測評、工作績效及崗位適合度打分方式進行


        1、民主測評(權重20%)[直接依據近二年年度考核結果套用計算]。民主測評采取百分制計算成績,最后按權重折算匯總成績。依據2016、2017二年度組織人事部門民主測評的結果計分(2017年度運用各單位上報結果)。民主測評量化計分方法為:優(yōu)秀等次100分、稱職(合格)等次90分、其他等次80分。


        2、工作績效及崗位適合度(權重80%)。工作績效及崗位適合度采取百分制計算成績,結合參加競聘者學歷、經歷、實績以及崗位適合度量化打分。由縣經開區(qū)主要領導、分管領導以及對應部門負責人打分。


        3、受國家級表彰加5分,受國家部委、省委省政府表彰加3分,受省廳、市委市政府表彰加2分(以近3年受最高表彰獎勵計分,不累計計分);為保持縣經開區(qū)各項工作連續(xù)性,現在縣經開區(qū)工作的加4.5分。


        4、綜合成績。根據競聘者民主測評分、工作績效及崗位適合度分按20%、80%的比例合成,加表彰獎勵等加分,計算出綜合成績。


        報名兩個崗位的人員應分別參與相應崗位比選。若同時符合兩個崗位比選條件,服從縣經開區(qū)五級雇員公開擇優(yōu)比選工作領導小組安排。


        (二)確定人選


        1、確定人選。懷寧經濟開發(fā)區(qū)五級雇員公開擇優(yōu)比選工作領導小組根據比選對象綜合成績高低,確定具體崗位擬任人選。


        2、公示。對擬任人選在懷寧縣人民政府網、懷寧縣先鋒網、懷寧縣人社局網站進行公示,公示期為3個工作日。若公示發(fā)現有異議并經核實,取消資格,依次遞補。


        五、簽約聘任


        本次公開擇優(yōu)比選五級雇員,縣經開區(qū)與擬聘用人員簽訂勞動合同。


        擇優(yōu)比選人員一經正式錄用,待遇按縣經開區(qū)雇員工資標準執(zhí)行,即:按照縣直機關對應公務員年度總收入的2.5倍進行績效考核。


        六、組織領導


        在機關事業(yè)單位公開擇優(yōu)比選人才是調動全縣干部職工積極性、優(yōu)化縣經開區(qū)干部隊伍結構的一項重要舉措??h經開區(qū)將嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格審核把關,堅持好中選優(yōu),優(yōu)中選強,確保人選素質。


        整個選拔工作在縣經開區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新工作領導小組領導下進行。成立懷寧經濟開發(fā)區(qū)五級雇員公開擇優(yōu)比選工作領導小組:縣經開區(qū)一級雇員馬宜來任組長,縣經開區(qū)二級雇員李志祥、何宏少、吳寶寶任副組長,經開區(qū)三級雇員劉毅、黃一林、王結生、江龍林、王金生、何耀東、查碧麟任成員。


        本次擇優(yōu)比選相關事宜由縣經開區(qū)負責解釋。


        附件1:2018年懷寧經濟開發(fā)區(qū)五級雇員擇優(yōu)比選報名表


        附件2:縣經開區(qū)公開擇優(yōu)比選五級雇員工作績效及崗位適合度量化評分表


        附件3:懷寧經濟開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選五級雇員崗位表


        中共懷寧經濟開發(fā)區(qū)工作委員會


        懷寧經濟開發(fā)區(qū)管理委員會


        2018年10月16日