保定人社局人才交流服務(wù)中心關(guān)于選聘政府購買崗位的公告

 

　　保定市人才交流服務(wù)中心是保定市人力資源和社會保障局下屬的全額事業(yè)單位，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)上級單位批準(zhǔn)，以政府購買服務(wù)方式選聘若干名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、 用工原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

 

　　二、 用工數(shù)量與崗位

 

　　根據(jù)保定市人才交流服務(wù)中心總體的用工需求，此次選聘勞務(wù)派遣工18名，選聘的崗位為窗口工作人員和辦公室文員。經(jīng)選拔合格的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同，派遣到保定市人才交流服務(wù)中心工作。

 

　　三、 待遇

 

　　2018年保定市最低工資標(biāo)準(zhǔn)+五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))

 

　　四、選聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針政策，遵守憲法和國家各項(xiàng)法律法規(guī)。

 

　　(二)具備大專及以上學(xué)歷，文秘類專業(yè)優(yōu)先。

 

　　(三)具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

　　(五)身心健康，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

 

　　(六)能夠勝任本職工作，服從工作單位崗位的分配。

 

　　(七)普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維清晰，反映敏捷，具有良好的人際溝通能力和分析能力。

 

　　有下列情形之一者，不予錄用：

 

　　(一)年齡未滿18周歲的或未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的高校畢業(yè)生;

 

　　(二)有違法違紀(jì)等不良記錄的人員;

 

　　(三)未與其他單位解除勞動關(guān)系的;

 

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

 

　　(五)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的;

 

　　(六)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

 

　　五、招聘程序和方法

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　通過保定市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http：//www.hebd.lss.gov.cn)發(fā)布公告。

 

　　(二)報(bào)名、資格審查

 

　　1、報(bào)名時間：2018年10月17 日-10月26日

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：保定市蓮池區(qū)東二環(huán)1539號(人才大廈一樓大廳西北角) ;聯(lián)系電話：0312-5020087。

 

　　3、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用： 150元/人。

 

　　4、報(bào)名攜帶資料：畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證原件及復(fù)印件、電子學(xué)歷注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印)，本人近期一寸免冠彩色照片2張。

 

　　5、資格審查：現(xiàn)場初審，報(bào)名結(jié)束后由保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司按保定市人才交流服務(wù)中心的相關(guān)職位要求進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試，共一張?jiān)嚲?，滿分100分。

 

　　應(yīng)聘者參加筆試時必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，以及答題筆、2B鉛筆、橡皮等。此次派遣用工考試，不指定任何輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(四)面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)用工計(jì)劃和筆試成績，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試，面試人員出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，面試成績于當(dāng)天予以公示。

 

　　(五)總成績計(jì)算

 

　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40 %、面試成績占60 %合成考生的考試總成績。考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

 

　　根據(jù)個人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

 

　　(七)公示

 

　　對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或自愿放棄出現(xiàn)的名額空缺，按綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，綜合成績并列時，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

 

　　(八)人員使用

 

　　公示后，選聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，報(bào)保定市人才交流服務(wù)中心備案。 新選聘人員統(tǒng)一參加保定市人才交流服務(wù)中心組織的集體培訓(xùn)，試用期結(jié)束后經(jīng)考核優(yōu)異者予以轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格或入職6個月后不能勝任所從事崗位工作的退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動合同。

 

　　派遣員工每年底進(jìn)行一次考核，具體考核方案由用人單位制定并執(zhí)行，考核不合格者退回派遣公司，由派遣公司與其解除勞動合同。

 

　　六、其他

 

　　本次購買服務(wù)的承接主體為保定市英杰人力資源服務(wù)有限公司。

 

　　保定市人力資源和社會保障局

 

　　二〇一八年十月十六日