2019年甘肅蘭州事業(yè)單位引進(jìn)人才需求報(bào)送通知
各區(qū)縣委組織部、編辦，政府人社局，市直各部門、單位組織人事處，高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人事局，各有關(guān)企事業(yè)單位：
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，立足“早謀劃、早動手、早見效”，按照《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(蘭辦發(fā)〔2017〕31號)要求，圍繞我市節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源、循環(huán)農(nóng)業(yè)、中醫(yī)中藥、文化旅游、通道物流、軍民融合、數(shù)據(jù)信息、先進(jìn)制造十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)及裝備制造、資本運(yùn)作、城市規(guī)劃和建設(shè)管理等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，引進(jìn)一批事業(yè)需要的各類人才，為蘭州決勝全面小康、建設(shè)現(xiàn)代化中心城市提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)就做好2019年引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃報(bào)送工作通知如下：
一、范圍及標(biāo)準(zhǔn)
引進(jìn)人才必須遵守國家法律法規(guī)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，身體健康，男性不超過55周歲、女性不超過50周歲(有突出貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制)。
(一)急需緊缺高層次人才
根據(jù)我市發(fā)展需要引進(jìn)高層次人才的崗位，按照下述條件分為學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才三個類別。
第一類 學(xué)科領(lǐng)軍人物：指在國(境)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高學(xué)術(shù)地位的知名專家，并滿足下列條件之一者:
1.中國科學(xué)院院士或中國工程院院士;
2.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員或人文社科資深學(xué)者;
3.同類國(境)外科學(xué)院或工程院院士。
第二類 學(xué)科帶頭人：指在國(境)內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有很高學(xué)術(shù)地位的知名專家，對本學(xué)科專業(yè)建設(shè)和發(fā)展有創(chuàng)新性構(gòu)想，在本研究領(lǐng)域取得國(境)內(nèi)外同行專家公認(rèn)的重要成就，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達(dá)到或超過國(境)內(nèi)外先進(jìn)水平的能力，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位且滿足下列條件之一者：
1.當(dāng)選“兩院”院士有效候選人;
2.入選教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”的特聘教授或講座教授;
3.國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者;
4.國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)和科學(xué)研究基地的學(xué)科帶頭人;
5.國家自然基金創(chuàng)新研究群體、教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)術(shù)帶頭人;
6.國家有突出貢獻(xiàn)專家、中青年專家或中科院“百人計(jì)劃”入選者或中組部國家“千人計(jì)劃”或國家“百千萬人才工程”人選;
7.長期從事衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域工作，已形成特色研究體系，得到國(境)內(nèi)外同行公認(rèn)，且能提供具有說服力的材料。
第三類 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：指在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等從事專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能引領(lǐng)和帶動我市某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展的領(lǐng)軍人才。
符合以上條件的引進(jìn)人才，經(jīng)申報(bào)、評審、認(rèn)定程序，享受《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定的財(cái)稅、金融、項(xiàng)目扶持、安家補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
(二)企業(yè)急需緊缺人才
急需緊缺人才條件范圍及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主設(shè)定，須詳細(xì)注明
引進(jìn)人才待遇。市委組織部、市人社局將一并納入市級引才平臺，在報(bào)紙、網(wǎng)站等主流媒體發(fā)布引才公告，組織赴外引才活動。
(三)事業(yè)單位急需緊缺人才
1.事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位設(shè)置須符合《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定。
2.事業(yè)單位引進(jìn)人才須有相應(yīng)的空缺編制。
二、工作要求
1.此次引才我們主要赴外各大院校開展。各單位要做好《蘭州市急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法》的宣傳，引導(dǎo)我市企事業(yè)單位重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，指定專人負(fù)責(zé)引才工作。
2.各單位要根據(jù)本行業(yè)本系統(tǒng)的發(fā)展實(shí)際和人才需求狀況，提出科學(xué)合理的引進(jìn)計(jì)劃，特別要對引進(jìn)人才的學(xué)歷要求、專業(yè)范疇等進(jìn)行明確詳細(xì)的設(shè)定，避免出現(xiàn)專業(yè)門類不清、學(xué)歷等次含糊等問題。
3.各單位接到通知后，盡快摸底統(tǒng)計(jì)本單位急需緊缺人才崗位需求情況。由各區(qū)縣人社局、市直各主管部門統(tǒng)一匯總后，于10月10日前將《蘭州市企業(yè)急需緊缺人才崗位需求表》和經(jīng)編制部門審核后的《蘭州市事業(yè)單位急需緊缺人才崗位需求表》、《蘭州市事業(yè)單位急需緊缺人才需求計(jì)劃簡表》并電子版(郵箱：1023589011@qq.com)報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不再受理，聯(lián)系電話:(0931)8824331。
附件：
中共蘭州市委組織部
蘭州市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
蘭州市人力資源和社會保障局
2018年9月25日
