2018年新疆吐魯番市招聘258名地方事業(yè)編青年服務(wù)工作人員公告

來源：吐魯番市人力資源和社會保障局 2018-10-22 15:34:58

　　2018年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制村（社區(qū)）青年服務(wù)工作人員簡章

　　為進一步加強吐魯番農(nóng)村青年人員的管理，動員農(nóng)村青年樹立科學發(fā)展觀，引導青年到基層鍛煉，在全面建設(shè)小康社會和國家脫貧攻堅的偉大實踐中成長成才。2018年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制村（社區(qū)）青年服務(wù)工作人員258名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報考條件、招聘對象

　?。ㄒ唬﹫罂紬l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.報考村級崗位面向本村或鄰村的考生，志愿到農(nóng)村一線工作，中共黨員優(yōu)先考慮；

　　3.具有本科及以上文化程度，取得國家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)（含兵團）教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書；

　　4.具有一定的雙語溝通能力，能適應農(nóng)村工作環(huán)境；

　　5.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；

　　6.年滿18周歲及以上，28周歲及以下（即：1989年10月19日至2000年10月19日期間出生）；

　　7.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

　　8.具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

　　9.具有符合報考崗位要求的學歷及其他全部條件。

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　　1.凡是戶籍“不限”的崗位面向全國招聘，符合崗位條件的均可報考，招聘崗位條件詳見《2018年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制村（社區(qū)）青年服務(wù)工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件）；

　　2.在吐魯番市服務(wù)期滿的“大學生西部志愿者”、“大學生村官”和“三支一扶”人員，不受戶籍限制（服務(wù)期限為1年的須滿8個月以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個月以上）。

　　涉及時間時限的含試用期，均截止至2018年10月19日（含當日，下同）

　　有下列情形之一的，不得報考

　　1. 受過司法機關(guān)刑事處罰、涉嫌違紀違法或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2. 近三年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等考試中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　3. 機關(guān)、事業(yè)單位在冊正式工作人員以及地方性事業(yè)編制工作人員；

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、時間安排（以下均為北京時間）

　?。ㄒ唬﹫竺U費

　　1.網(wǎng)上報名時間：2018年10月22日—11月4日

　　2.網(wǎng)上繳費時間：2018年10月23日—11月5日

　　3.網(wǎng)上打印準考證：2018年11月6日

　　（二）筆試：2018年11月10日 (具體時間、要求詳見筆試準考證)。

　?。ㄈ┕P試成績公布:2018年11月14日

　　（四）資格審查：2018年11月18日10：00—18：00

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r間：2018年11月22日—23日

　　（六）體能測試、體檢、考察：2018年11月24日起

　　（七）公示時間：體檢考察結(jié)束后，即對擬聘用人員公示。

　?。ㄒ陨蠒r間安排，如遇特殊原因變化，通過官網(wǎng)另行通知）

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取“統(tǒng)一招聘、分類實施、突出能力、集中聘用”的辦法面向社會公開招聘方式組織實施。筆試工作由市招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。面試工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由各區(qū)縣人力資源和社會保障局負責組織實施。按以下程序進行：

　　（一）宣傳推介、發(fā)布信息

　　2018年10月19日通過火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/）、吐魯番政府網(wǎng)（http://www.tlf.gov.cn/）、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），向社會發(fā)布公開招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

　?。ǘ﹫竺?、繳費

　　1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名。報考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點擊“2018年吐魯番市面向社會公開招聘地方性事業(yè)編制村（社區(qū)）青年服務(wù)工作人員網(wǎng)上報名入口”，按照提示完成報名的所有程序，并通過支付寶進行網(wǎng)上繳費。

　　2.網(wǎng)上報名不進行資格初審，由系統(tǒng)自動默認通過。報考人員請認真閱讀《招聘簡章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，根據(jù)本人實際情況合理選擇崗位，誠信報名，一旦確認提交成功，個人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導致不能通過資格復審的，后果自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。情節(jié)嚴重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

　　3.報考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片，紅底、藍底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb 以下。建議在報名頁面下載“照片審核處理工具”對照片進行審核，上傳審核通過保存的照片。

　　4.每位報考人員只允許報考一個崗位，重復報考無效。

　　5.報名費和筆試費標準。報名、筆試費用按照自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費40元，共計55元，通過網(wǎng)上進行繳費。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試科目為《綜合能力測試》（包含行政能力、新疆區(qū)情和基本寫作）。使用國家通用文字（漢語）命制，統(tǒng)一使用漢語答題，考試時間120分鐘，滿分100分。符合加分條件的按照要求予以加分。

　　2.加分政策。①使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試總成績加5分；②烈士配偶及其子女筆試總成績加10分。以上符合加分條件，報名時沒填寫加分項的，不予加分。符合多項加分條件者，不累計加分。

　　3.筆試成績通過報名網(wǎng)站進行公布。

　　（四）資格審查

　　資格審查由各區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。資格審查具體地點請考生關(guān)注筆試成績公示公告。資格審查，采取現(xiàn)場審查的方式進行，結(jié)合崗位條件和筆試入闈情況，逐一對考生的身份、學歷等相關(guān)信息進行審核。資格審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，不合格的，不得進入面試環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的名額，從本崗位筆試成績合格人員中由高到低依次遞補，最后按簡章要求比例確定面試人選。

　　面試入闈人員需本人持下載的《報名表》、《資格審查表》、筆試準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他證件原件及復印件到指定地點進行資格審查。村級招聘人員須提供所在村委會出具的證明；烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復印件。

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　　面試由各區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施，制定面試工作方案。面試考官由公開招聘面試工作領(lǐng)導小組辦公室確定。面試考場的設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試辦法進行。

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后當場公布成績，成績不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.按照筆試成績由高分到低分的原則，招聘崗位按1︰3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；如有放棄者，按照筆試成績依次遞補；達不到規(guī)定入闈面試比例的，可按實際人數(shù)進入面試資格審查。筆試成績不合格的不能進入面試。

　　3.面試費按物價部門規(guī)定的標準每人40元。

　　4.總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。如同崗位總成績相同的，根據(jù)筆試成績確定；仍然相同的，按照《綜合能力測試》中客觀題成績確定。

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　　由各區(qū)縣人力資源和社會保障局按照事業(yè)單位聘用工作人員體檢標準規(guī)定執(zhí)行，組織對面試合格進入體檢環(huán)節(jié)的人員進行體檢。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，由本人書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可另選二甲以上綜合醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢復查費用由考生自行承擔。

　　體檢不合格者取消聘用資格。因放棄或體檢不合格的，按照報考本崗位總成績高低依次進行遞補。

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　　由各區(qū)縣人力資源和社會保障局成立政治審查組，對體檢合格人員進行政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身體狀況及家庭社會關(guān)系等方面進行全面考察。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，按崗位總成績排名依次遞補。最后，所有招聘職位在招聘不滿的情況下可進行調(diào)劑。

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　　由市人力資源和社會保障局通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進行統(tǒng)一公示。公示時間為7天。

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　　擬聘用人員公示無異議的，由吐魯番市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下達批復，各區(qū)縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。

　　四、監(jiān)督及要求

　?。ㄒ唬┦信神v紀檢組對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　?。ǘ﹨⒓诱衅腹ぷ鞯目脊倩蚬ぷ魅藛T，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務(wù)回避。

　?。ㄈ`反規(guī)定的考官、工作人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　?。ㄋ模`反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程，查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

　　五、政策解釋

　　招聘工作相關(guān)政策由吐魯番市人力資源和社會保障局負責解釋。