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      2018年湖北宜昌市伍家崗區(qū)審計(jì)局招聘公告

      來(lái)源:伍家崗區(qū)人民政府 2018-10-25 08:42:51
        2018年宜昌市伍家崗區(qū)審計(jì)局招聘專業(yè)技術(shù)人員公告


        為加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步做好審計(jì)工作,經(jīng)區(qū)政府同意,決定面向社會(huì)為區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


        一、招聘崗位及人數(shù)


        本次招聘人員為編外聘用制專業(yè)技術(shù)工作人員,計(jì)劃招聘兩個(gè)崗位,共計(jì)4人。具體如下:


        1、工程審計(jì)崗位3人;2、財(cái)務(wù)審計(jì)崗位 1人。


        二、招聘條件


       ?。ㄒ唬┗緱l件:


        1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。


        2、身體健康,能適應(yīng)報(bào)考崗位的工作需求。


        3、年齡40周歲以下(1978年7月1日及以后出生)。


        4、全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。


        4、熱愛(ài)審計(jì)工作,公正無(wú)私,廉潔正派,踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),聘用后服從伍家崗區(qū)審計(jì)局統(tǒng)一管理,在伍家崗區(qū)審計(jì)局工作,期間不得從事社會(huì)兼職。


        每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2018年伍家崗區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。


        (二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:


        1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;


        2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;


        3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;


        4.現(xiàn)役軍人;


        5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        三、招聘程序


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查


        1.報(bào)名時(shí)間:2018年11月1日-2018年11月9日(報(bào)名僅限工作日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。


        2.報(bào)名地點(diǎn):宜昌市伍家崗區(qū)審計(jì)局305辦公室(宜昌市伍家崗區(qū)桔城路9號(hào),伍家崗街道辦事處)。咨詢電話:0717-6557108。


        3.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名資料到報(bào)名地址處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。


        4.報(bào)名需提交資料:(1)報(bào)考人員有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份;(2)工作經(jīng)歷印證資料(需由單位簽署意見(jiàn)并蓋章)原件和復(fù)印件各1份;(3)近期彩色同底免冠一寸照片3張;(4)《伍家崗區(qū)審計(jì)局政府投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。


        報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。


        5.資格審查


       ?。?)報(bào)名資格審查由宜昌市伍家崗區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息材料,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,原件驗(yàn)證后退回本人,復(fù)印件留存,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件、提供虛假材料等立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。


       ?。?)在實(shí)施筆試之前,招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。


        6.準(zhǔn)考證發(fā)放


        報(bào)考人員須憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須憑報(bào)考人員身份證和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


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        采取筆試和面試相結(jié)合的程序,實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。


        1.筆試


        考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。


       ?。?)筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。


       ?。?)筆試形式:閉卷考試。


       ?。?)成績(jī)公示:筆試成績(jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)上公告。


        2.面試


       ?。?)資格復(fù)審。資格復(fù)審由伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。


       ?。?)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。


       ?。?)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        (4)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。


       ?。?)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)電話、短信等方式,通知到每位面試考生。


        3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*50%、面試成績(jī)*50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位??忌C合成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)上公告。


       ?。ㄈw檢與考核


        1.體檢。分崗位類別,按綜合成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)上公布??忌谥付ㄡt(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄者,分崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高往低按序依次遞補(bǔ)。


        2.考核。考核由伍家崗區(qū)人社局和伍家崗區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé),考核的主要內(nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄,則從應(yīng)聘該崗位的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


        3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。


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        1、考核結(jié)束,由伍家崗區(qū)審計(jì)局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核,對(duì)擬聘人員在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。


        2、公示期滿無(wú)異議的人員,確定為正式聘用對(duì)象,


        聘用人員試用期為兩個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)對(duì)試用期人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考核??己撕细裾咿k理聘用手續(xù),由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),聘用合同首次簽定1年,合同期滿后,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)續(xù)簽合同。工資不低于本單位正式在編人員相同崗位最低檔工資,“五險(xiǎn)一金”按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。


        四、其它


        1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定處理。


        2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話0717-6359959。


        附件:


        1、2018年伍家崗區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc


        2、2018年伍家崗區(qū)審計(jì)局公開(kāi)招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc


        伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


        伍家崗區(qū)審計(jì)局


        2018年10月23日

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