?。ㄋ模┠挲g要求（博士生40周歲以下，碩士生35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間為2018年9月30日）；

 

　?。ㄎ澹┓蠑M引進(jìn)聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄆ撸┓蠑M引進(jìn)聘用崗位要求的其他條件；

 

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不要報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.商丘市及所屬縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

 

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、引進(jìn)的方式

 

　　1.本次引進(jìn)人才按照有關(guān)規(guī)定采取直接考核方式進(jìn)行。

 

　　2.符合引進(jìn)對(duì)象第1、2款的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約，經(jīng)考核后辦理相關(guān)手續(xù)，特需特辦。

 

　　3.符合引進(jìn)對(duì)象第3款的人員由用人單位組織報(bào)名與考核，現(xiàn)場(chǎng)辦理聘用備案手續(xù)或調(diào)動(dòng)備案手續(xù)。

 

　　4.對(duì)引進(jìn)聘用的各類人才， 按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求可現(xiàn)場(chǎng)辦理工資、參保等手續(xù)。

 

　　5.其他引進(jìn)事項(xiàng)按豫人社〔2018〕35號(hào)文件規(guī)定辦理。

 

　　五、報(bào)名與注意事項(xiàng)

 

　　（一）報(bào)名

 

　　本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘招聘區(qū)1A-1B商丘綠色通道（地址：鄭州國際會(huì)展中心）；網(wǎng)上報(bào)名登錄商丘人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sqrsks.cn）。

 

　　1.報(bào)名與辦理時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年10月25號(hào)17：00-2018年10月28日14：00；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年10月27日-28日9：00-14:00。

 

　　2.報(bào)名所需材料。2018年商丘市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(2019年畢業(yè)的提供學(xué)生證、身份證原件及復(fù)印件)；網(wǎng)上報(bào)名的，以上材料的原件掃描件發(fā)送至商丘組委會(huì)電子郵箱：sqzcyz@126.com。

 

　　3.資格審查。用人單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

 

　?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1.每個(gè)報(bào)名人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.資格審查貫穿引進(jìn)聘用工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)聘用條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　3.報(bào)名人員關(guān)于報(bào)考資格條件等問題，可詳細(xì)咨詢崗位計(jì)劃表中所附電話。

 

　　4．通過資格審查的人員，審查結(jié)果以電話通知方式告知，請(qǐng)保持電話暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　六、考核

 

　　通過資格審核人數(shù)與引進(jìn)聘用崗位的比例不超過1:1的，直接確定為考核對(duì)象；比例超過1:1的，根據(jù)崗位需求，由用人單位以考核或考試的方式確定考核對(duì)象。

 

　　考核具體形式由市直各用人單位和各縣（市、區(qū)）根據(jù)報(bào)名情況與崗位要求研究確定，并及時(shí)通知考核對(duì)象。

 

　　市直各用人單位和各縣（市、區(qū)）派出考核組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　考核合格人員確定為體檢對(duì)象。

 

　　七、體檢

 

　　考核合格人員進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　八、公示與聘用

 

　　體檢合格人員確定為擬引進(jìn)聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》中的規(guī)定辦理完善相關(guān)手續(xù)。

 

　　引進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　　1．商丘人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.sqrsks.cn) 為本次公開引進(jìn)聘用工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

 

　　2．嚴(yán)格引進(jìn)聘用紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

 

　　3．本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　4.本公告所列內(nèi)容僅適用于本屆大會(huì)。

 

　　咨詢電話：0370-3289815

 

　　監(jiān)督電話：0370-3289813

 

　　附件：

 

　　1.中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)商丘市高層次急需緊缺人才需求崗位計(jì)劃表

 

　　2.2018年商丘市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表

 

　　河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

 

　　商丘組委會(huì)辦公室

 

　　2018年10月25日