2018年浙江寧波市奉化區(qū)部分事業(yè)單位人才招聘16人公告
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位的人員隊伍結(jié)構(gòu)，健全人才儲備機制，滿足社會事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘范圍、條件、崗位、名額
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.在2018年10月30日前取得報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須在2018年10月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
4.戶口以2018年10月30日的戶口所在地為準(zhǔn);
5.具體招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、招聘對象和范圍見《2018年寧波市奉化區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才職位匯總表》(附件1)。
三、報名與面試
1.報名時間
2018年10月30日—11月5日
2.報名辦法
本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘者將填寫完畢的《奉化區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才報名表》(附件2)、個人簡歷及有關(guān)證明附件材料等的電子文檔(建議考生自行按要求整理成PDF文檔)等在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱fhrsjzkbm@163.com，每人限報1個崗位。報名結(jié)束后，由用人單位負(fù)責(zé)對符合報名條件的應(yīng)聘者按評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步審查和篩選，并經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)研究同意，將擬進(jìn)入面試人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標(biāo)人數(shù)3倍確定，不足的按實際人數(shù)確定。本次招聘將于2018年11月20日前以電話或短信方式告知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
3.面試
面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。參加面試人員在面試前需攜帶個人身份證、戶口本(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)等有關(guān)證件原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠彩照1張到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，在資格復(fù)審過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報名時提供的材料不符的情況，取消面試資格。
面試主要測評應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實精神、舉止儀表等，其中緊缺專業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行專業(yè)測試。面試成績當(dāng)場公布，面試成績滿分為100分，不足70分者淘汰。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄。
面試結(jié)束后，各招聘崗位均在面試合格人員中根據(jù)面試成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對象。面試成績和體檢、考核對象在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
四、體檢
由區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢對象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格的，予以淘汰。如體檢對象書面放棄體檢或體檢不合格，用人單位認(rèn)為有必要在其余面試人選中作遞補的，可按程序報區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢費用由體檢對象自理，體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
五、考核
考核對象為體檢合格人員，考核參照考試錄用公務(wù)員考察辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？己藢嵤┣?，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？己似陂g對報考資格進(jìn)行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補。
六、確定擬聘用人員名單
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，由用人單位確定擬聘用人員名單并報區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
七、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在“奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://www.fh.gov.cn/col/col134920/index.html)上公示，公示期滿無異議的發(fā)文公布，并由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須在我區(qū)工作滿5年(含試用期)后方可申請流動(其中，鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)人員須在所在鎮(zhèn)、街道工作滿5年)。
有工作單位的社會人員，須按有關(guān)規(guī)定與原單位辦理好終止勞動人事關(guān)系手續(xù)后，方可予以聘用。招聘單位須與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期滿經(jīng)考核不合格者，招聘單位將解除聘用合同。被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)(聘用人員戶籍所在地已實施戶籍制度改革且不再辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的地區(qū)除外)，沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
八、其他事項
本公告由奉化區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委派駐機構(gòu)全程監(jiān)督。奉化區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0574—88522209、88681506，監(jiān)督電話：12345、0574—88522050。
點擊下載>>>
1.2018年寧波市奉化區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才職位匯總表.xls
2.奉化區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才報名表.doc
