為進(jìn)一步加強(qiáng)我校思想政治理論課教師、專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）文件規(guī)定及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘思想政治理論課教師、專職輔導(dǎo)員。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃

　?。ㄒ唬┧枷胝卫碚撜n教師崗，招聘計(jì)劃10名。

　　（二）專職輔導(dǎo)員崗，招聘計(jì)劃10名。

　　三、聘用方式

　　人事代理聘用。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人員。碩士研究生應(yīng)畢業(yè)于具有博士學(xué)位授予權(quán)的院校，且第一學(xué)歷取得院校必須為國(guó)家全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招二本B類及以上院校（不含獨(dú)立學(xué)院和民辦本科院校）。

　　應(yīng)聘思想政治理論課教師崗位人員碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)須為馬克思主義理論（一級(jí)學(xué)科）及其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。

　　應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位人員碩士研究生階段所學(xué)專業(yè)原則上限定為我校目前所開(kāi)設(shè)的本科專業(yè)和所需的專業(yè)。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.國(guó)籍：中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年齡：1987年12月31日以后出生；

　　3.政治面貌：中共黨員；

　　4.身心健康；

　　5.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月9日至11月11日

　　上午9：00-12：00  下午14：00-17：30

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：運(yùn)城學(xué)院人事處（山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)復(fù)旦西街1155號(hào)，運(yùn)城學(xué)院行政樓二層1218室）。

　　聯(lián)系電話：0359-2090084  聯(lián)系人：王老師

　　4.報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備的材料

　　（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件、碩士研究生和本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明、學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

　　（2）《運(yùn)城學(xué)院2018年碩士研究生招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）紙質(zhì)版1份、一寸近期同底版免冠彩色照片2張。

　?。?）提供本人碩士研究生階段在省級(jí)以上期刊公開(kāi)發(fā)表的論文（復(fù)印件）及論文檢索頁(yè)。每篇論文應(yīng)不少于5000字。

　　應(yīng)聘者按以上材料順序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料，材料不齊全者，不予受理報(bào)名事宜。

　　（二）資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格初審、復(fù)審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

　　（三）招聘考核

　　招聘考核分筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分構(gòu)成，按百分制計(jì)分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，內(nèi)容為時(shí)事政治、英語(yǔ)、寫(xiě)作等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分占70%，思想政治理論課教師崗內(nèi)容為馬克思主義理論相關(guān)知識(shí)；輔導(dǎo)員崗內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)和思想政治教育相關(guān)知識(shí)。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

　　筆試時(shí)間3小時(shí)。筆試為閉卷形式。

　　筆試閱卷由校外專家負(fù)責(zé)評(píng)閱。閱卷結(jié)束后在校園網(wǎng)公示筆試成績(jī)排名。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試具體日期及地點(diǎn)見(jiàn)校園網(wǎng)公告。

　　筆試全程監(jiān)控。

　　2.面試

　　學(xué)校根據(jù)招聘崗位的學(xué)科專業(yè)分布及人數(shù)設(shè)立考場(chǎng)。

　　將應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照擬招聘專業(yè)計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到1:3比例的崗位，報(bào)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌，專業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)科研能力等，采取講課、答辯、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員面試增加自命題演講、情景案例分析等內(nèi)容。

　　面試采取百分制計(jì)分。

　　面試安排見(jiàn)校園網(wǎng)公告。

　　3.綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定公示人員，綜合成績(jī)排名于面試結(jié)束當(dāng)天在校園網(wǎng)站公示。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　參加體檢和考察的應(yīng)聘人員依據(jù)綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定。

　　1.體檢

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘工作組可以通過(guò)電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察不合格者不得聘用。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定的擬聘人員，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究通過(guò)后，在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　擬聘人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被錄用人員接通知后15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格。

　　應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗人員在讀期間（本科、碩士研究生階段）有任學(xué)生干部經(jīng)歷的在同等條件下優(yōu)先聘用。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，由人事部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時(shí)須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的證書(shū)(截止時(shí)間為2018年12月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、面試考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在我校網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　4.招聘工作由學(xué)校紀(jì)委辦公室（監(jiān)察室）全程監(jiān)督。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘成立運(yùn)城學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組、招聘工作組及招聘工作監(jiān)察組。

　　附件：運(yùn)城學(xué)院2018年碩士研究生招聘報(bào)名登記表.doc

　　2018年10月29日