2019年江蘇常熟事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃選聘29人簡章
2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃選聘簡章
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才儲備，根據(jù)“蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃”，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設(shè)高校選聘部分2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對象
面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），高校名單（見附件3）依據(jù)2017年9月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
部分緊缺專業(yè)可放寬到本科學(xué)歷。2018年1月1日至報(bào)名截止前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員也可報(bào)考。
具體選聘崗位及條件等詳見《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃崗位表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；并具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.本科生年齡不超過25周歲（1993年7月1日以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1988年7月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1983年7月1日以后出生）；戶籍不限；
4.下列人員不得報(bào)考：（1）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（3）正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
5.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；
6.服從組織分配。
三、報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，考生報(bào)名后須通過電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319、52881452，報(bào)名郵箱：cssydw0512@163.com。每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。
2.報(bào)名時間。自簡章發(fā)布之日起至2018年11月30日。
3.報(bào)名時須提供材料
（1）《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃報(bào)名登記表》《考生自我情況介紹表》（見附件2）。
?。?）本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績單）、擔(dān)任學(xué)生干部、各類獲獎證書、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及其他相關(guān)資格證書等證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。附件統(tǒng)一格式為“姓名—崗位代碼—崗位名稱”。以上材料統(tǒng)一在面試前交驗(yàn)原件。
4.資格審查。市公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價(jià)。各崗位開考比例為3：1，經(jīng)資格審查通過后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專業(yè)考官對通過報(bào)名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)成績實(shí)行百分制，并按照選聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將于2019年1月上旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公布。
五、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。如面試成績相同則另行安排加試。
3.面試時間地點(diǎn)。面試時間初定于2019年1月上中旬，地點(diǎn)為江蘇省常熟市，具體時間、地點(diǎn)另行通知。來常參加面試的考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼，食宿統(tǒng)一安排。
六、體檢考察
根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按同一專業(yè)類別選聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
七、公示聘用
考察合格者在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，經(jīng)公示無異議，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。工作單位由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報(bào)到手續(xù)，逾期作自動放棄處理。
錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員在常工作期間，工資待遇按常熟市事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同步享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇，納入市一級優(yōu)秀年輕干部庫強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、本簡章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-52805319、52881452
附件1.《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃崗位表》
附件2.《2019年常熟市事業(yè)單位專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃報(bào)名登記表》《考生自我情況介紹表》
常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月31日
