珠海出入境邊防檢查總站警務(wù)輔助人員(勞務(wù)派遣)招聘公告

 

　　為充分利用社會優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機(jī)關(guān)職責(zé)，服務(wù)珠港澳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，現(xiàn)擬面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員，以勞務(wù)派遣方式派遣至珠海出入境邊防檢查總站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)介紹如下：

 

　　一、用工單位簡介

 

　　珠海邊檢總站是由國家移民管理局暨中華人民共和國出入境管理局垂直管理的正廳級單位，主要承擔(dān)珠海出入境人員、交通運(yùn)輸工具的檢查、監(jiān)護(hù)和口岸限定區(qū)域管理等職責(zé)，囊括海、陸、空邊防檢查工作任務(wù)，是一支重要的公安行政執(zhí)法力量?？傉灸壳跋螺牴氨?、九洲、橫琴、灣仔、高欄、萬山、斗門、茂盛圍、港珠澳大橋九個正處級邊檢站。2017年，總站共驗(yàn)放出入境旅客約1.4億人次。

 

　　二、招聘概況

 

　　(一)招聘人數(shù)及形式

 

　　本次擬招聘警務(wù)輔助人員約30人。其中25名為勤務(wù)輔警，5名為文職輔警(含1名技術(shù)輔警)。擬聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海邊檢總站機(jī)關(guān)、拱北站、橫琴站、港珠澳大橋邊檢站工作。

 

　　(二)工作職責(zé)

 

　　勤務(wù)輔警主要負(fù)責(zé)協(xié)助邊檢民警開展口岸巡查、咨詢引導(dǎo)、口岸限定區(qū)域監(jiān)管、車輛船舶監(jiān)護(hù)等工作，本崗位適合男性。

 

　　文職輔警主要負(fù)責(zé)協(xié)助邊檢民警從事新聞宣傳、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。

 

　　(三)工作地點(diǎn)

 

　　珠海市香洲區(qū)。

 

　　(四)工作時間

 

　　根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和實(shí)際需要，主要有勤務(wù)排班工作模式(勤務(wù)輔警)和每周固定雙休(文職輔警)工作模式。勤務(wù)輔警部分單位及崗位需24小時輪班或夜間執(zhí)勤。

 

　　三、報(bào)名要求

 

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　2.年齡18周歲以上，35周歲以下(1983年11月1日后出生);

 

　　3.勤務(wù)輔警須具有高中(含職高、中專、技校)以上文化程度，文職輔警須具有全日制大專以上文化程度。

 

　　4.具有較高的政治素質(zhì)，自愿從事警務(wù)輔助工作，聽從命令，服從指揮;

 

　　5.五官端正，無紋身;男性身高168CM以上，女性158CM以上(以最終體檢結(jié)果為準(zhǔn)，身高未達(dá)標(biāo)者請勿報(bào)名);此外，應(yīng)具有正常履行職責(zé)所需的身心條件和工作能力。

 

　　注意：每位報(bào)考者只能報(bào)考1個單位中的某1個崗位，不得多選。

 

　　(二)同等條件下報(bào)名篩選優(yōu)先考慮：

 

　　公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有公檢法司輔警工作經(jīng)驗(yàn)者(以上人員在報(bào)名時需提供相關(guān)證明材料)，在報(bào)名篩選時優(yōu)先考慮。

 

　　(三)有下列情形之一的人員，不予錄用：

 

　　1.曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　2.受過治安管理處罰或者有吸毒史的;

 

　　3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

 

　　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

 

　　5.曾被開除黨籍、團(tuán)籍或者留黨察看的;

 

　　6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

 

　　7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

 

　　8.其他不適合從事輔警工作的情形。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　(一)扣除“五險一金”后，每月實(shí)發(fā)工資約4000元，根據(jù)崗位不同略有浮動。加班費(fèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定另行計(jì)算;

 

　　(二)從優(yōu)保障食宿;

 

　　(三)在崗工作期間，按照國家和總站有關(guān)規(guī)定享有各類假期;

 

　　(四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

 

　　(五)每年提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和通用技能水平;

 

　　(六)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，今后可按照一定比例轉(zhuǎn)為總站直接聘用輔警。特別優(yōu)秀的輔警報(bào)考總站民警職位的，依據(jù)未來國家政策法規(guī)給予適當(dāng)照顧。

 

　　五、招聘流程

 

　　招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照資格審查及初步篩選、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.應(yīng)聘材料：《報(bào)名表》(見附件，以word文檔格式提交)，近期一寸免冠照電子版，以及身份證、戶口本首頁及本人內(nèi)頁、畢業(yè)證和學(xué)位證(退伍證等)、職業(yè)資格證書、在職證明或真實(shí)工作證件等相關(guān)資料的掃描件(注意：簡歷文件格式不符者，相關(guān)證明材料不齊全者，將被視為不符合應(yīng)聘條件，尚未取得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校證明。)

 

　　2.所有應(yīng)聘材料請以壓縮包形式發(fā)送到此郵箱nfzhbj@zh-hr.com(需注意，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的崗位類別-崗位代碼-姓名”，如“勤務(wù)輔警002張三”、“文職輔警005李四”)，簡歷投遞成功者將會收到郵箱自動回復(fù)。

 

　　3.報(bào)名時間：即日起至2018年11月8日(周四)中午12：00前。

 

　　(二)資格審查及初步篩選

 

　　資格審查主要根據(jù)報(bào)考人員提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件，根據(jù)用工單位實(shí)際需求人數(shù)擇優(yōu)邀約，通過資格審查并且擇優(yōu)邀約參加筆試、面試的名單將在通過珠海人件力資源網(wǎng)進(jìn)行公示，并于報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)以郵件或短信方式通知報(bào)名者具體考試信息，請留意郵或短信。對于未入選人員不予通知。因個人原因無法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時間參加筆試、面試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)對本人證明材料以及在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開招聘的資格。對報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

 

　　(三)筆試：筆試著重考察報(bào)考人員基本文化素養(yǎng)和常識，時長45分鐘。筆試結(jié)束后，按照成績從高到低順序，以一定比例劃定入圍體測分?jǐn)?shù)線。

 

　　(四)面試：面試采取現(xiàn)場提問、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語言表達(dá)等方面能力及儀態(tài)儀表等。報(bào)考人員參加面試時需攜帶個人身份證原件，以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。面試結(jié)束后，按照成績從高到低順序，以一定比例劃定入圍面試分?jǐn)?shù)線。

 

　　(五)體能測評

 

　　體能測評測試項(xiàng)目為女子800米、男子1000米跑，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》中涉及800米/1000米跑的有關(guān)要求進(jìn)行。體測不合格的，不予聘用。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢時間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌獓?yán)格遵守體檢紀(jì)律，嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

 

　　(七)考察

 

　　對體檢合格人員統(tǒng)一組織考察?？疾熘攸c(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

 

　　(八)公示與聘用

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，按通知時間依法辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，到總站各用工單位工作。試用期內(nèi)將進(jìn)行崗前培訓(xùn)、試用和考核，凡崗前培訓(xùn)不合格或試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳者，無條件解除勞動關(guān)系。

 

　　六、棄權(quán)處理

 

　　已通過體檢、體測但自動棄權(quán)，或已簽約但未按時報(bào)到的，均造成行政成本和社會資源浪費(fèi)，將取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考珠海邊檢總站各類勞務(wù)派遣制工作崗位。

 

　　電話咨詢：0756-8582209、0756-8166220。

 

　　附件：

 

　　1.珠海邊檢總站警務(wù)輔助人員(勞務(wù)派遣)招聘職位表(2018.11南方公司)

 

　　2.珠海邊檢總站警務(wù)輔助人員(勞務(wù)派遣)招聘報(bào)名表(2018.11南方公司)

 

　　珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

 

　　2018年10月31日