2018年湖北省神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局招聘公告
根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)人才引進有關工作要求，經(jīng)人才引進工作領導小組的同意，現(xiàn)將林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局引進人才工作有關事宜公告如下：
一、基本原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ﹫猿忠杂脼橹?，簡化程序，雙向自愿選擇的原則。
?。ㄈ﹫猿职l(fā)揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。
二、崗位計劃
計劃引進規(guī)劃管理專家型人員1名；規(guī)劃管理專業(yè)技術人員1名。
三、報名基本條件
1、專業(yè)技術人員:有兩年以上規(guī)劃設計工作經(jīng)驗；建筑類專業(yè)大學本科及以上學歷；能夠獨立完成小型項目的規(guī)劃設計工作，男性優(yōu)先。
2、專家型技術人員：有十年以上的規(guī)劃管理或規(guī)劃、建筑設計工作經(jīng)驗，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)大學以上學歷；能夠獨立完成中型以上規(guī)劃設計項目；取得注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師及男性優(yōu)先。
3、年齡要求：本科以上在35歲以內（1983年1月1日以后出生）、碩士研究生40歲以內（1978年1月1日以后出生），有相關專業(yè)技術資格證或優(yōu)秀專業(yè)人才可適當放寬。
四、實施程序及時間安排
本次人才引進工作由林區(qū)住建委專業(yè)人才引進工作領導小組統(tǒng)一安排部署，由人事科具體組織實施。
?。ㄒ唬┙M織報名
林區(qū)規(guī)劃局2018年10月31日——2018年11月15日組織本部門聘用崗位報名。報名可現(xiàn)場報名也可網(wǎng)上報名。招聘信息將在林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公開發(fā)布http://zjw.snj.gov.cn/、招聘信息將在林區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.snj.gov.cn/gov/）、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站（http://www.snjrsj.gov.cn/）、神農(nóng)架林區(qū)人事人才考試網(wǎng)（http://www.snjrsks.com） 以及神農(nóng)架報社、神農(nóng)架電視臺、神旅天下傳媒公開發(fā)布。
報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表（附件1）、個人簡歷、身份證復印件、畢業(yè)證書復印件、學位證書（應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和其它應聘材料（包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等）。報名聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0719—3337112、13597887909，聯(lián)系人：劉海艷。
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2018年 11月18日— 11月22日，由人事科對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，資格審查合格人員進入面試。
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面試時間：2018年 11月 25日—— 11月27日。
面試地點：神農(nóng)架林區(qū)住建委會議室。
面試考官：用人單位領導、專家及人事科長組成。面試方式：主要采取提問及考試等方式進行。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。
面試比例：按資格復審合格人數(shù)不低于3：1的比例進行面試報名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)小于3:1比例的，對于面試成績優(yōu)異者也可以擇優(yōu)聘用，但要報林區(qū)先聘后錄領導小組審批后執(zhí)行。
（四）公示
2018年 12月上旬由林區(qū)規(guī)劃局根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架林區(qū)住建委門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
（五）體檢
2018年12月中旬由神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃局在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對象到林區(qū)人民醫(yī)院進行體檢。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按初試及面試人員成績從高到低順序依次遞補。
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所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同從2018年12月起，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按初試及面試成績依次遞補。
聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。
五、試用期、聘用期待遇
1、由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住公租房。
2、聘用專業(yè)技術人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，由財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以保障。
聘用專家型人才年薪15萬元左右，不實行試用期工資，繳納五險一金。
3、聘用專業(yè)人員在聘用期內可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進培養(yǎng)實施辦法》中第六條生活補貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高職稱人員每人第月3000元；碩士或副高職稱人員每人每月1000元；其他林區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。
附件：《湖北省神農(nóng)架林區(qū)規(guī)劃與測繪管理局專業(yè)人才引進人員報名表》
2018年10月30日
