鄭州市電子信息工程學(xué)校2018年度公開招聘教師公告

 

　　一、學(xué)?；厩闆r

 

　　鄭州市電子信息工程學(xué)校是鄭州市教育局直屬的一所綜合性國家級重點(diǎn)公辦職業(yè)學(xué)校，是國家級重點(diǎn)、河南省中職學(xué)校數(shù)字化校園試點(diǎn)學(xué)校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省中職學(xué)校校園文化建設(shè)示范校、河南省參加全國職業(yè)院校技能大賽先進(jìn)單位。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

 

　　(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

 

　　(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

 

　　三、招聘基本條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

 

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　(三)具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作;

 

　　(四)普通話達(dá)到二級乙等以上(語文學(xué)科需達(dá)到二級甲等及以上水平);

 

　　(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

 

　　(六)男40周歲以下(1978年6月30日以后出生)，女35周歲以下(1983年6月30日以后出生);

 

　　(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件。

 

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　四、崗位報(bào)名及考試辦法

 

　　(一)招聘崗位名稱、崗位簡介、數(shù)量與資格條件

 

　　1.招聘教師 4名，其中語文教師1名，會計(jì)教師1名，經(jīng)濟(jì)法教師1名，廣播電視編導(dǎo)教師1名。

 

　　2.崗位簡介

 

　　(1)語文教師需從事語文專業(yè)教學(xué)、研究、班級管理等工作;

 

　　(2)會計(jì)教師需從事會計(jì)專業(yè)教學(xué)、研究、班級管理等工作;

 

　　(3)經(jīng)濟(jì)法教師需從事經(jīng)濟(jì)法專業(yè)教學(xué)、研究、班級管理等工作;

 

　　(4)廣播電視編導(dǎo)教師需從事廣播電視編導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、研究、班級管理等工作。

 

　　3.具體資格條件

 

　　(1)語文崗位要求具有相應(yīng)專業(yè)教師資格證，會計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、廣播電視編導(dǎo)崗位報(bào)名考試時(shí)不要求具有教師資格證，但入職兩年內(nèi)必須考取相關(guān)中?；蚋咧薪處熧Y格證。

 

　　(2)在中職學(xué)?；蚋呗氃盒氖孪鄳?yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷一年及以上的在職教師(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，時(shí)間截止到公告發(fā)布之日滿一年)。

 

　　(3)語文崗位教師需要漢語言文學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，會計(jì)崗位教師需要會計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)法崗位教師需要經(jīng)濟(jì)法專業(yè)本科畢業(yè)生，廣播電視編導(dǎo)崗位教師需要廣播電視編導(dǎo)專業(yè)本科畢業(yè)生。

 

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月8日至11月9日9:00—18:00。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個崗位。報(bào)名時(shí)需報(bào)考人員本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到鄭州市電子信息工程學(xué)校現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　(三)報(bào)名材料

 

　　1.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件2份。

 

　　2.報(bào)名登記表一式三份。

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)原件及復(fù)印件2份。

 

　　4.教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。

 

　　5.個人簡歷2份。

 

　　6.1寸近期彩色免冠照片3張。

 

　　7.職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎材料原件及復(fù)印件2份，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明1份。

 

　　留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

 

　　(四)資格審查

 

　　堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對照崗位及條件逐個進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1:3;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站公示。

 

　　報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向?qū)W?；蜞嵵菔薪逃诌M(jìn)行咨詢。咨詢電話為公告后的電話。

 

　　(五)考試

 

　　考試分為面試、教學(xué)技能測試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查情況，面試及教學(xué)技能測試采取分批分組的方式實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，考生按通知要求持本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每個崗位實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人數(shù)與擬招聘人數(shù)不能低于3:1;如達(dá)不到比例要求，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

 

　　1.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。參加面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市教育局、學(xué)校等網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　2.教學(xué)技能測試。教學(xué)技能測試主要采取試講形式進(jìn)行，教學(xué)技能測試滿分為100分。根據(jù)面試成績，從高分到低分的順序，按專業(yè)招聘名額1:3的比例確定參加教學(xué)技能測試人員名單。如該崗位進(jìn)入技能測試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生技能測試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試總成績。應(yīng)試者的考試總成績在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+教學(xué)技能測試成績×50%。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，按教學(xué)技能測試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。參加體檢人員名單在教學(xué)技能測試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

 

　　2.考察。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(七)錄取聘用

 

　　1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校、鄭州市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

 

　　3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)文件精神，招聘工作由鄭州市教育局負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施。鄭州市教育局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

 

　　六、其他

 

　　(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

 

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　(三)信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　監(jiān)督電話：0371—67185831 0371—66962327 0371—67639872

 

　　咨詢電話：0371--67624132 0371--67668795

 

　　附件：

 

　　1：2018年鄭州市電子信息工程學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.doc

 

　　2：鄭州市電子信息工程學(xué)校2018年公開招聘教師計(jì)劃表.doc

 

　　2018年10月31日