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      2018年廣西百色隆林各族自治縣扶貧開發(fā)辦公室招聘公告

      來源:隆林各族自治縣人民政府 2018-11-07 09:51:40
        隆林各族自治縣扶貧開發(fā)辦公室招聘公告


        因工作需要,經(jīng)報自治縣黨委、政府同意,隆林各族自治縣扶貧開發(fā)辦公室委托隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責任公司面向社會公開招聘(政府購買社會服務(wù)型人才)5名編制外工作人員,現(xiàn)將招聘事項公告如下:


        一、招聘崗位


        綜合股招聘2名、項目股招聘2名、小額信貸股招聘1名。


        二、招聘原則


        按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。


        三、招聘條件


        (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想好,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德;


        (二)大專及以上全日制學(xué)歷,漢語言文學(xué)類專業(yè)、路橋類專業(yè)、財會或計算機專類專業(yè)優(yōu)先;


       ?。ㄈ┦煜る娔X操作,具有一定寫作能力,有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;


        (四)愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞,具有較強的事業(yè)心和責任感,具有團隊協(xié)作精神;


       ?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、35周歲以內(nèi),身體健康,男女不限;


        (六)有下列情形之一者不得報名:


        1.曾因犯罪受過刑事處罰的;


        2.曾被開除公職的;


        3.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;


        4.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;


        5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。


        四、招聘程序和步驟


       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告


        公告時間:2018年11月5日起至2018年11月8日止。


        公告地點:廣西隆林網(wǎng)。


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        報名時間:2018年11月5日至2018年11月8日止。


        報名地點:隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責任公司


        詳細地址:隆林各族自治縣步行街9#2棟103號


        聯(lián)系人:劉清明


        聯(lián)系電話:13558269199 0776-8202658


        采取現(xiàn)場方式報名。報名工作由隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責任公司(以下簡稱招聘公司)負責組織實施。報考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)證書原件(經(jīng)驗證后退回)及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸藍底彩照,應(yīng)聘人員需現(xiàn)場填寫《中共隆林各族自治縣扶貧開發(fā)辦公室編外工作人員報名登記表》。報名不收取任何費用。


       ?。ㄈ┵Y格審查


        由招聘公司和用人單位通過對報名人員提交的報考材料進行資格審查,經(jīng)資格審查符合報考條件的人員確定進入面試環(huán)節(jié)。招聘公司電話通知通過資格審核進入面試的報考人員,請報考人員確保電話暢通。


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        主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力等。面試考務(wù)工作由招聘公司具體組織實施,面試時間由招聘公司確定。


        (五)體檢


        經(jīng)面試合格的擬聘用人員,由用人單位會同招聘公司雙方按要求組織擬聘人員到隆林各族自治縣人民醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行(體檢費用自理)。


        五、聘用


        經(jīng)資格審查、面試、體檢合格者,由用人單位和勞務(wù)公司研究確定擬聘人員名單,由隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責任公司與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為2個月,不合格的解除聘用合同。


        六、待遇和管理


        聘用人員工資由隆林各族自治縣財政統(tǒng)一撥發(fā),每人每月3267.32元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險)。用人單位不提供聘用人員住房、伙食。


        七、招聘紀律


        嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的嚴肅處理:


        (一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;


        (二)應(yīng)聘人員在面試招聘過程中作弊的;


        (三)有關(guān)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的。


        對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格,通過弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格或予以清退。


        隆林昌益勞務(wù)服務(wù)有限責任公司


        2018年11月5日

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