2018年海南?？谑薪逃种睂賹W(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)招聘公告

來(lái)源：?？谑薪逃?/span> 2018-11-07 14:29:31

　　2018年海南省“聚四方之才”招聘會(huì)?？谑薪逃种睂賹W(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)考核招聘公告（第一號(hào)）

　　根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘人員方案的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕433號(hào)）文件精神，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)和中央12號(hào)文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計(jì)劃，進(jìn)一步加大我省引才力度，組織好海南“聚四方之才”招聘會(huì)，做好海口市教育局市直屬學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）、《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘人員方案》精神,結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　2.按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘市教育局直屬學(xué)校校長(zhǎng)1名（正科級(jí)）、副校長(zhǎng)3名（副科級(jí)）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策，并視崗位享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　?。?）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　　（2）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　?。?）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　?。?）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?0）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)《海南“聚四方之才”招聘會(huì)海口市教育局直屬學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)考核招聘崗位表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸海口市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jyj.haikou.gov.cn)，進(jìn)入“2018年海南省“聚四方之才”招聘會(huì)海口市教育局直屬學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)考核招聘”欄目，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口”報(bào)名并提交有關(guān)材料。在網(wǎng)絡(luò)不暢的情況下，也可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將所需材料發(fā)送至?？谑薪逃謭?bào)名指定電子郵箱(leozwh@qq.com)。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在2018年11月10日10:00-16:00到北京市中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心（地址：海淀區(qū)新建宮門(mén)路2號(hào)）?？谑袑偈聵I(yè)單位海口市教育局展位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。須按公告要求將報(bào)考所需材料原件（復(fù)印件各一份）在報(bào)名期間送審。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年11月5日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　3.報(bào)名要求

　?。?）應(yīng)聘人員可根據(jù)所招聘學(xué)校崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報(bào)考（具體到學(xué)校及崗位），每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　?。?）報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶(hù)口簿、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教齡證明、任職文件、地級(jí)市一級(jí)及以上學(xué)校任職證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、教科研獎(jiǎng)勵(lì)證明及招聘崗位要求提供的其他材料掃描電子件（所有證件的原件在面試前核驗(yàn)）。

　　（3）取得國(guó)外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或評(píng)估意見(jiàn)書(shū)。屬委培、定向及在編在崗人員的，須報(bào)考時(shí)征得原委培、定向單位及工作單位同意證明。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：為確保提交的材料齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員應(yīng)承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　（三）資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由市教育局現(xiàn)場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)資格審查。經(jīng)資格審查合格，且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)?018年11月10日下午17:00-18:00在我局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　注：凡在報(bào)名期內(nèi)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，須在2018年11月10日10:00-18:00期間，將崗位要求提供的證明材料送我局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。（如：提交居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教齡證明、任職文件、地級(jí)市一級(jí)及以上學(xué)校任職證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、教科研獎(jiǎng)勵(lì)證明及招聘崗位要求提供的其他材料原件）復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格。

　　資格復(fù)審后，由市教育局在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)組織考生簽訂《考生承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　?。ㄋ模┙M織考核

　　1.面試

　　面試考核時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.確定擬聘用人員

　　考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)（60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

　　3.簽訂《擬聘用意向書(shū)》

　　招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書(shū)》（見(jiàn)附件3）。

　?。ㄎ澹┛疾?、體檢

　　市教育局組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行考察。依據(jù)干部選拔任用條件和校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察擬任人選的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，以及考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)，形成考察材料。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（面試成績(jī)60分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。┕?/p>

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制，試用期為一年，試用期內(nèi)享受試任職崗位的職級(jí)待遇。試用期滿(mǎn)由任免機(jī)關(guān)組織考核評(píng)議，勝任現(xiàn)職的，正式任職；不能勝任者，免去試用職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。

　　六、紀(jì)律要求

　　考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照《海南“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位考核招聘人員方案》執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。