為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向2018屆和2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教育人才102名。

　　一、招聘學(xué)校情況簡介

　　招聘學(xué)校情況請訪問株洲教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zzedu.gov.cn）“直屬學(xué)校”鏈接。

　　二、招聘計劃及崗位條件

　　市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才102名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1）。

　　三、招聘方式

　?。ㄒ唬┚G色通道引進(jìn)方式

　　1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學(xué)教師職稱的教師或具有中小學(xué)教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關(guān)系所在教育局蓋章同意才能報名。

　　2.考察對象的確定?？疾鞂ο箜氉袷貒覒椃ê头桑哂休^高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；

　　年齡在1970年1月1日后出生的（詳見具體崗位要求）。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　按程序和要求公開招聘的條件，由用人學(xué)校主動物色、教育行政部門推薦、個人自薦等方式產(chǎn)生擬考察對象，擬推薦對象由市教育局進(jìn)行資格復(fù)審合格后，確定為考察對象。

　　3.考核。由用人單位組織專家考察組對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行考察?？疾旌细裾邎笫薪逃?、市人社局審核后進(jìn)行體檢，公示后即可確定為引進(jìn)對象。

　　4．說明：本方案發(fā)布之日起，有意向且符合條件的教師可與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系。人才引進(jìn)方式若未能完成招聘計劃則通過公開招聘方式進(jìn)行。

　　5.完成時間：2018年12月。

　?。ǘ┟嫦騼?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生考試方式

　　1．招聘對象。普通高中、職業(yè)中專學(xué)校招聘北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)的2018屆、2019屆本科畢業(yè)生或碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))，或招聘華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的2018屆、2019屆碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))。市二中初中部和小學(xué)部、市幼兒園、市特校的教師除按照上述條件招聘外還可招聘上述大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生，二中小學(xué)部還可招聘其他院校2019屆碩士畢業(yè)生。市特校的特殊教育專業(yè)教師還可到重慶師范大學(xué)和南京特殊教育師范學(xué)院招聘2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生。職業(yè)中專學(xué)校的職業(yè)教育專業(yè)教師還可到天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)招聘2018屆、2019屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生或研究生。

　　2．報名條件。報名者須遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康；履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格（2019屆畢業(yè)生可在2019年7月底前提供相應(yīng)教師資格證原件查驗），符合具體崗位資格要求；年齡在1990年1月1日后出生的。除符合招聘崗位要求的條件外，本科生還必須具備前三年綜合測評成績處于同校同專業(yè)的前50%，由學(xué)校出具成績證明。

　　3．考試方式?？荚嚪置嬖嚭驼f課兩個環(huán)節(jié)。各招聘學(xué)校在資格審查時通過交談方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說課環(huán)節(jié)。說課時間為5-10分鐘；說課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個課題；備課時間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等；說課前進(jìn)行自我介紹。滿分為100分。在說課成績中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

　　4．考試組織與監(jiān)督?？荚囉墒薪逃譅款^組織2-3組專家評委組，每組5人，市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組派人全程參與，嚴(yán)格監(jiān)督。

　　5．考試時間和地點。2018年11月16-17日在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)設(shè)置宣講和招聘考點；11月20-21日在華中師大B112招聘大廳設(shè)置宣講和招聘考點；11月22-23日在湖南師大就業(yè)辦（307、408、501、507）設(shè)置宣講和招聘考點 (應(yīng)聘者可提前到招聘學(xué)校進(jìn)行接洽，也可跨校到其他考點報名參加考試)。

　　6．評委小組在說課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。

　　7．鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，說課成績低于80分為不合格。各考點參考人員全部不合格的崗位，取消本輪該崗位的招聘。

　　8.通過此方式無法招滿的崗位，采取面向社會統(tǒng)一考試方式進(jìn)行。

　　9．完成時間: 2018年12月。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。同時在相關(guān)師范大學(xué)公布招聘信息。

　　五、報名時間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間。公告發(fā)布之日起至說課當(dāng)天開考前結(jié)束，具體見公告明確的時間。

　?。ǘ﹫竺绞健?yīng)聘者可直接將報名資格審查表及相關(guān)資料發(fā)至各招聘學(xué)校電子郵箱，也可到考點或招聘學(xué)?，F(xiàn)場報名。各招聘學(xué)校聯(lián)系方式如下表：

 

　?。ㄈ﹫竺?。每位考生最多只能報考2所不同學(xué)校的相應(yīng)崗位。報名時需提供下列資料：

　　1．《株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才崗位資格審查表》（見附件2）；

　　2．身份證、畢業(yè)證（無畢業(yè)證可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）、相應(yīng)崗位資格證的復(fù)印件（無教師資格證可出具所學(xué)專業(yè)為師范類的相關(guān)證明,并承諾在畢業(yè)時獲得教師資格證，否則作自動棄權(quán)處理）；

　　3．本科畢業(yè)生需出具學(xué)校前三年綜合測評成績處于同校同專業(yè)前50%的成績證明。

　　4.其他各類榮譽(yù)證復(fù)印件等材料。

　　六、資格審查

　　資格審查于各考點開展招聘工作的第一天進(jìn)行；資格審查時，應(yīng)聘者需攜報名要求材料中的原件，由各用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市教育局對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

　　七、招聘程序

　?。ㄒ唬┛荚嚕ㄔ斠娗懊?ldquo;招聘方式（二）面向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生考試方式”）

　　（二）擬聘對象確定。各個考點考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的說課成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象即與招聘學(xué)校簽約（請考生準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議）。對說課成績合格者，如成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補(bǔ)、簽約。

　?。ㄈw檢和考察。擬聘對象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位說課成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　?。ㄋ模┕?。根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　?。ㄎ澹┢赣谩９酒跐M且無異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。市委組織部、市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　九、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

　　監(jiān)督電話：株洲市教育局 0731-22660020

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　附件：1.湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2018-2019年公開招聘教育人才計劃及崗位條件（一）

　　2.株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表

　　湖南省株洲市教育局

　　2018年11月7日