2018年山東濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘12人簡(jiǎn)章
濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局非編制人員招聘簡(jiǎn)章
因濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作需要，委托濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司面向社會(huì)按照公開、公正、公平原則，通過(guò)統(tǒng)一考試、考察，擇優(yōu)錄取原則招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、用工單位：濟(jì)南市歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二、招聘崗位：財(cái)務(wù)崗位人員3名、綜合管理崗位人員7名、司機(jī)崗位人員2名
三、工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)花園路2-1號(hào)
四、具體要求：
1、遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，沒有任何刑事犯罪等不良記錄。
2、男女不限，年齡18周歲以上（2000年11月1日之后）35周歲以下（1983年11月1日以后出生），身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好。
3、財(cái)務(wù)人員必須財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉網(wǎng)絡(luò)管理、軟件維護(hù)、信息化操作熟練。
4、綜合管理崗位人員專業(yè)不限。
5、以上崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷。
6、司機(jī)要求高中及以上學(xué)歷，持C1及以上駕照，2年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)熟練，具備良好的個(gè)人素質(zhì),工作穩(wěn)重,踏實(shí)上進(jìn),無(wú)重大交通事故。
下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4、與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的。
5、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中被列入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的。
6、曾被開除公職的，被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退的。
7、聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘崗位條件的。
五、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日—2018年11月30日
上午8：30－11:30 下午13:00－17：00周六日不休息。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市花園路2-1號(hào)，歷城區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓南面窗口。
?。ǘ﹫?bào)名資格審查和繳費(fèi)
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
?。?）《工作人員招聘報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》；
?。?）身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)證書原件及復(fù)印件1式2份和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，近期彩色免冠照片1寸2張。
3、經(jīng)資格審查合格的人員，每人繳納100元考務(wù)費(fèi)。
資格審查：本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由本人承擔(dān)。
六、考試
1、考試分為筆試、面試面談，筆試時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選；如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例將組織筆試，若招聘會(huì)計(jì)崗位未達(dá)到規(guī)定的開考比例要求，擬將該崗位核減招聘人數(shù)至綜合管理崗位。按筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。
3、面試面談，主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、崗位匹配等方面綜合評(píng)價(jià)。
4、按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例確定進(jìn)入考察人選。
七、考察
考察以筆試面試總成績(jī)1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容為考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。
八、體檢
對(duì)確定的體檢人員，在指定的區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢范圍人員需提交由戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明原件一份。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試成績(jī)?cè)跐?jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（www.hqrljt.com）公布。
九、公示聘用和薪資待遇
經(jīng)體檢合格的擬聘用人員公示3天，公示無(wú)異議人員統(tǒng)一培訓(xùn)上崗。試用期1個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇3500元左右（含單位、個(gè)人繳納的五險(xiǎn)）。
十、信息發(fā)布和其他
此次公開招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息均在濟(jì)南環(huán)球人力資源有限公司網(wǎng)站（www.hqrljt.com）及環(huán)球人力集團(tuán)公眾號(hào)同時(shí)公布。
咨詢電話：0531-58662650 88012813 88013432 18668981167 張老師
