杞縣2018年公開招聘中學(xué)教師簡章

 

　　根據(jù)杞縣事業(yè)單位崗位空缺和人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高中教師52名，縣直中學(xué)法制人員2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師200名。

 

　　一、報(bào)考單位和名額

 

　　杞縣高中教師4人，杞縣第一高級中學(xué)48人，縣直中學(xué)2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師200人。(公開招聘崗位計(jì)劃見附表)

 

　　二、招考范圍、對象

 

　　中學(xué)教師需具有下列條件之一：

 

　?、?高中教師需具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相對應(yīng)的高中及以上教師資格證;

 

　?、?縣直中學(xué)法制人員需具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè);

 

　　⑶中學(xué)教師需具有全日制普通?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時(shí)具有相對應(yīng)的初中及以上教師資格證;

 

　　三、報(bào)考資格、條件

 

　　(一)報(bào)考人員需具有下列條件：

 

　　1、報(bào)考高中教師的戶籍不限，報(bào)考初中教師具有開封市轄區(qū)戶籍;

 

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

 

　　3、年齡35周歲以下(截止時(shí)間以2018年11月20日為準(zhǔn));

 

　　4、具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷;

 

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

 

　　3、因違法、違紀(jì)、違規(guī)正在接受調(diào)查的;

 

　　4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

 

　　5、杞縣服務(wù)期未滿的特崗教師和在職教師;

 

　　6、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年11月21日至25日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:00;

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：杞縣富民信用社西大廳

 

　　(三)報(bào)名辦法：

 

　　1、高等院校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、戶口簿、相應(yīng)的資格證書等原件及復(fù)印件;同時(shí)交近期同底版一寸免冠照片2張，由本人到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、照相;

 

　　2、應(yīng)試者是在職人員的需同時(shí)提供單位的同意報(bào)考證明;

 

　　4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交由本人填寫的《杞縣2018年公開招聘教師報(bào)名表》;

 

　　5、報(bào)考時(shí)按報(bào)考流程進(jìn)行資格審查、繳費(fèi)。

 

　　報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件。

 

　　(四)各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例應(yīng)達(dá)到3:1以上。達(dá)不到3:1的，根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到3:1的，需相應(yīng)核減招聘崗位;核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。

 

　　(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　　(六)通過報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)60元。

 

　　(七)報(bào)名資格審查合格者，憑本人有效身份證和信息確認(rèn)表到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行 。

 

　　1、報(bào)考中學(xué)教師的筆試科目為教師理論基礎(chǔ)知識及聘用崗位所需的相關(guān)知識，滿分均為100分;

 

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3、筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

 

　　報(bào)考中學(xué)教師筆試成績計(jì)算辦法：筆試成績=教育理論基礎(chǔ)知識×50%+聘用崗位所需的相關(guān)知識×50%。

 

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。

 

　　(二)面試

 

　　1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。

 

　　2、考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。

 

　　3、報(bào)考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計(jì)算得出。

 

　　面試工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　具體面試方案另行制定。

 

　　(三)考試總成績的計(jì)算

 

　　考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績

 

　　(四)總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(五)實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　六、體檢和考核

 

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)、杞縣人力資源和社會保障局及用人單位公布。

 

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

 

　　體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　體檢不合格的， 因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和參加社會實(shí)踐活動等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的， 不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

 

　　七、辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

 

　　(一)報(bào)考事業(yè)單位經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　(二)受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

 

　　八、記入誠信檔案的情況

 

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

 

　　2.考試過程中有作弊行為的;

 

　　3.違背考試紀(jì)律要求的;

 

　　4.考察合格后無故自愿放棄的。

 

　　九、紀(jì)律與回避

 

　　面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響，杞縣教師公開招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

　　聯(lián)系電話：0371-22278819 監(jiān)督電話：0371-28991102

 

　　招聘網(wǎng)址：杞縣人民政府網(wǎng)(wow.zing.gov.cn)

 

　　附件：招聘計(jì)劃表和報(bào)名表(1、2、3、4).doc

 

　　杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2018年11月15日