根據(jù)司法體制改革要求和工作需要，萬(wàn)安縣人民檢察院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2.采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　聘用制書(shū)記員7名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

　　3.限萬(wàn)安縣戶(hù)籍(或配偶屬萬(wàn)安縣戶(hù)籍)，男女不限。

　　4.年齡35周歲以下(1983年8月31日以后出生,在檢察機(jī)關(guān)從事書(shū)記員工作經(jīng)歷5年及以上的、或具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的，年齡放寬至40周歲)。

　　5.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 具備一定的文字功底，能熟練操作office/WPS、Excel辦公軟件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.全日制普通高校在校學(xué)生及現(xiàn)役軍人;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的;

　　5. 有其他不適宜擔(dān)任書(shū)記員情形的。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)，萬(wàn)安縣人民檢察院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月22日—2018年10月31日(上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)安縣人民檢察院二樓綜合部(辦公室)。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　4.報(bào)名材料：①身份證(非萬(wàn)安戶(hù)籍的需提供結(jié)婚證)、畢業(yè)件原件及復(fù)印件;②近期同底免冠兩寸照片3張;③崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明及技能證書(shū)原件和復(fù)印件;④如實(shí)填寫(xiě)《萬(wàn)安縣人民檢察院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》(一式一份)。

　　5.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1:2的比例;如未達(dá)到，則相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。

　　6.資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和聘用資格。

　　(三)考試

　　1. 筆試(含機(jī)試)

　　(1)筆試包含公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)操作，分值共200分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)(含相關(guān)法律法規(guī))60分，寫(xiě)作40分，文字速記50分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作50分。不指定范圍和教材。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)筆試后，從高分到低分按1：2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。

　　2. 面試

　　(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面素質(zhì)，分值100分。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)考試成績(jī)計(jì)算由筆試分*50%+面試*50%合成為總分，如排名末位總分出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高低確定入闈體檢人員。

　　(四)體檢和考察

　　1. 面試后，按總分從高分到低分等額確定入闈體檢、考察人員。

　　2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由受檢人員交納。體檢不合格的，取消考察資格，因體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　4.考察工作主要對(duì)擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

　　5.因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　通過(guò)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)予以公布，公示時(shí)間為七天。

　　五、聘用人員性質(zhì)及待遇等

　　1.所聘人員性質(zhì)。聘用后為聘用制性質(zhì)(屬編制外用工)，試用期三個(gè)月，試用期月工資2000元，試用期滿后考核合格者，正式簽訂聘用合同，不合格者予以辭退。

　　2.聘用后待遇。正式聘用后月工資2200元(其中基本工資2000元、績(jī)效工資200元)，并按國(guó)家政策規(guī)定由單位統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn));工作日院食堂提供膳食并享受同等優(yōu)惠，中午提供休息室。

　　3. 所聘用人員實(shí)行績(jī)效考核制度，一年一考核;工作成績(jī)優(yōu)良的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并實(shí)行年度增資機(jī)制，具體辦法另行制定。年度考核合格的續(xù)聘，考核不合格的解聘。

　　4. 聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員如需辭職，應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)，如有重要工作任務(wù)尚未完成的，不得自行離職。

　　5.本公告由萬(wàn)安縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：李婧

　　聯(lián)系電話：0796-5712473、5712267

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　　萬(wàn)安縣人民檢察院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc

　　萬(wàn)安縣人民檢察院

　　2018年10月15日