2018年內(nèi)蒙古包頭市財(cái)政局引進(jìn)高層次和緊缺急需人才4人公告
包頭市財(cái)政局2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)公告
為深入貫徹實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善市財(cái)政局人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿(mǎn)足工作需要，市財(cái)政局決定引進(jìn)高層次和緊缺急需人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才4名，詳見(jiàn)《包頭市財(cái)政局2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》（附后）。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和心理素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，符合包頭市財(cái)政局局屬事業(yè)單位崗位需求。
（二）年齡在22周歲及以上，35周歲及以下（1982年11月20日及以后出生）。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件之一：
1、取得博士學(xué)位人員；
2、取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位人員；
3、“雙一流”大學(xué)（原“985”、“211”院校）全日制碩士研究生。
（四）2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年11月1日。
?。ㄎ澹﹫?bào)考人員選報(bào)崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，不得跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月25日至12月1日，以電子郵箱內(nèi)郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（登記表）直接發(fā)送至市財(cái)政局指定郵箱（btczzgk@163.com）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)）。
4、應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，直接與市財(cái)政局人事科聯(lián)系或咨詢(xún)。
?。ǘ┵Y格審查
1、時(shí)間：2018年12月2日至12月15日。
2、方式
?。?）初審。由市財(cái)政局人事科對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將報(bào)名人員資格初審情況向本人反饋。
（2）復(fù)審。報(bào)名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明原件和復(fù)印件、《登記表》（一式三份、正反打印）及其他相關(guān)材料到市財(cái)政局人事科（包頭市青山區(qū)建設(shè)路193號(hào)，財(cái)政辦公大樓人事科1308房間）進(jìn)行資格復(fù)審。
四、面試考核
人才引進(jìn)采取面試考核的方式進(jìn)行，原則上開(kāi)考比例為1:3。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言溝通和處理實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，滿(mǎn)分為100分。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶?個(gè)工作日。
五、體檢和組織考察
面試考核結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬w檢
體檢醫(yī)院由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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市財(cái)政局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查擬聘用人員的檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。
六、公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)
1、對(duì)擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和市財(cái)政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。
2、2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員，取消其聘用資格。
3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。
4、受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、受聘人員符合《包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。
七、其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和市財(cái)政局網(wǎng)站公布。
咨詢(xún)電話(huà)：0472-5228709,0472-5228710
監(jiān)督電話(huà)：0472-5228708,0472-5228694
附件1.包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件2.包頭市財(cái)政局2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表
包頭市財(cái)政局
2018年11月20日
