2018下半年廣東深圳市龍華區(qū)事業(yè)單位赴外面向應(yīng)屆生招聘職員28人公告

來(lái)源：龍華政府在線 2018-11-22 15:44:36

　　深圳市龍華區(qū)2018年下半年赴外面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘職員公告

　　為補(bǔ)充工作力量，龍華區(qū)決定赴外招聘一批優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士研究生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合本公告及崗位要求的2019屆國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具有履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;

　　(四)品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金、各類競(jìng)賽表彰及擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先;

　　(五)其它條件

　　1.對(duì)報(bào)考人員身份和范圍的界定

　　通過(guò)全日制普通高等教育取得研究生學(xué)歷及碩士(含)以上學(xué)位的2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(即2018年9月1日至2019年8月31日期間畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。學(xué)歷在讀期間必修課和限選課有不及格科目者不接受報(bào)考。

　　留學(xué)歸國(guó)人員取得相應(yīng)研究生學(xué)歷及碩士(含)以上學(xué)位的2019年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(即2018年9月1日至2019年8月31日期間畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，入職時(shí)，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù)。

　　2.對(duì)報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求

　　低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，但必須符合崗位的專業(yè)要求。聘用時(shí)按照公告的崗位等級(jí)進(jìn)行聘用。

　　報(bào)考者須為全日制普通高等教育學(xué)歷，成教、自考、電大、夜大、函授或在職學(xué)歷等不列入此次招聘范圍。

　　3.對(duì)報(bào)考專業(yè)的有關(guān)要求

　　報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求一致。判斷專業(yè)是否相符可參考《專業(yè)目錄》(附件2)。如考生所學(xué)專業(yè)未包含在專業(yè)目錄中，其所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)所學(xué)的專業(yè)必修課程有70%以上相同的視為相符。所學(xué)專業(yè)必須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。

　　4.對(duì)報(bào)考年齡的要求

　　博士研究生最高年齡40周歲(即1977年11月22日之后出生)。

　　碩士研究生最高年齡35周歲(即1982年11月22日之后出生)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘一般采取兩輪面試，并根據(jù)成績(jī)高低直接確定進(jìn)入實(shí)習(xí)階段人員的名單，面試由區(qū)委組織部及用人單位共同組織。

　　(一)報(bào)名。

　　考生可以采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)考生自11月22日16：00起至11月28日16：00前，登錄系統(tǒng)報(bào)名，按要求填寫報(bào)名表、上傳成績(jī)單、就業(yè)推薦表及其它材料等應(yīng)聘材料。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。上海、南京、北京宣講會(huì)(具體安排見(jiàn)附件3)現(xiàn)場(chǎng)接受考生報(bào)名。請(qǐng)考生提前備齊報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表及其它材料等應(yīng)聘材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位確認(rèn)后，不能再調(diào)整報(bào)考崗位，重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位的，取消應(yīng)聘資格。11月26日16:00前，將公布一次各崗位報(bào)名情況。報(bào)名結(jié)束后，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者投遞的材料來(lái)確定考生與崗位的匹配度，按與崗位擬聘人數(shù)不低于1：16的比例確定進(jìn)入第一輪面試人選名單(報(bào)名人數(shù)不夠該比例的，報(bào)名且符合崗位要求的人員，全部進(jìn)入)。名單將于12月5日(周三)15：00前確定，并在網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，未被確定進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

　　(二)面試。

　　此次面試地點(diǎn)設(shè)在北京，面試形式與進(jìn)入面試人選名單一并公布。

　　第一輪面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)排名在擬聘人數(shù)1：8以內(nèi)的人員進(jìn)入第二輪面試。

　　根據(jù)第二輪面試成績(jī)排名高低、按照各崗位擬聘人數(shù)1：1的比例，直接確定進(jìn)入實(shí)習(xí)階段人員名單(第一輪面試成績(jī)不帶入第二輪面試)。如進(jìn)入實(shí)習(xí)階段人員放棄的，依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)報(bào)名情況，各單位也可采取一輪面試來(lái)確定進(jìn)入實(shí)習(xí)階段的人員。

　　(三)考察與體檢。由單位對(duì)進(jìn)入實(shí)習(xí)階段人員進(jìn)行政治考察，考察不合格的，取消實(shí)習(xí)資格?？疾旌细竦模y(tǒng)一組織體檢。體檢按照職員考錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入實(shí)習(xí)階段人員體檢不合格的，招聘單位可申請(qǐng)依次遞補(bǔ)。

　　(四)工作實(shí)習(xí)。安排2個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后，開(kāi)展雙向選擇，確定擬聘人員，簽訂三方協(xié)議，待實(shí)習(xí)人員畢業(yè)后根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)。

　　(五)職務(wù)及崗位確定

　　入職轉(zhuǎn)正后，聘任到相應(yīng)等級(jí)的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。

　　(六)有關(guān)福利

　　實(shí)習(xí)期間，按月發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。正式入職后，發(fā)放深圳事業(yè)單位在編人員工資、公積金等待遇，幫助申請(qǐng)公租房。

　　(七)后續(xù)培養(yǎng)

　　1、列入我區(qū)緊缺專業(yè)高端人才重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，由區(qū)委組織部定期開(kāi)展集中培訓(xùn)，如：新人第一課、崗位業(yè)務(wù)能力提升計(jì)劃，配備工作生活導(dǎo)師等。

　　2、劃定3年的周期，把此次新聘的應(yīng)屆生職員作為重點(diǎn)關(guān)注的群體，組織專項(xiàng)跟蹤培養(yǎng)，提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力等

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或?qū)彶榘l(fā)現(xiàn)資格不符的，取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，否則取消聘用資格。

　　(三)招聘查詢網(wǎng)址