2018年江蘇常州新橋鎮(zhèn)招聘16人簡章
新橋鎮(zhèn)2018年公開招聘工作人員簡章
為充實我鎮(zhèn)基層工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘方式
招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實施公開招考，按發(fā)布招聘簡章、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個環(huán)節(jié)進行，其中筆試、面試的命題委托專業(yè)機構進行。
二、招聘職位和人數(shù)
輔助執(zhí)法類崗位12名，綜合管理類崗位4名，具體職位介紹見附件《職位信息表》。
三、招聘條件
1.無違法犯罪記錄及其它紀律處分，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；遵紀守法、品行端正，具有較強的組織紀律觀念；身體健康，服從組織安排。
2.有一定的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力。
3.35周歲以下（1983年12月1日以后出生）；具備正常履行職責的身體條件；
4.學歷、專業(yè)、戶籍等要求詳見附件《職位信息表》。
四、招聘程序
報考人員可通過常州高新區(qū)管委會（新北區(qū)人民政府）門戶網(wǎng)站（公告公示欄--部門公告）查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息，網(wǎng)址：http://cznd.changzhou.gov.cn/。
?。ㄒ唬﹫竺c資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。
報名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn
1.報名、照片上傳、資格初審時間：
2018年12月3日9：00—12月7日11：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀網(wǎng)上報名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
3.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。
4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。報考人員網(wǎng)上資格初審及照片審核均通過方視為報名成功。
5.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將核減崗位招聘計劃，并在簡章公布網(wǎng)站上進行公布。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年12月7日14：00—16：00改報其他符合崗位條件的崗位。
特別提醒：建議報考人員盡早報名，并及時查看資格審核狀態(tài)和照片審核狀態(tài)。對于“踩點”報名（臨近報名通道關閉時才報名或更改報名信息）所造成的報名未成功，后果由報名人員自負。
?。ǘ┚W(wǎng)上打印準考證
報考人員于2018年12月12日9：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準考證。
?。ㄈ┕P試
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為公共基礎知識和寫作，采用閉卷方式，滿分為100分。報考人員憑身份證和準考證在簡章發(fā)布網(wǎng)站上查詢筆試成績。
?。ㄋ模┵Y格復審
1.根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選；
2.在面試前進行資格復審，資格復審相關事宜在簡章公布網(wǎng)站上進行公布。
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1.面試成績占綜合成績的50%。
2.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。
?。┚C合成績計算方法
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。
其中，輔助執(zhí)法崗持有社工證的，在綜合成績的基礎上，初級證加2分，中級證加3分，高級證加4分為最終綜合成績。
?。ㄆ撸w檢
1.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2.若考生體檢不合格，則按總成績由高分到低分依次遞補。
?。ò耍┛疾欤ㄕ彛┡c公示
1.對體檢合格人員，由新橋鎮(zhèn)組織對其進行政審，重點考察（政審）其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。
2.根據(jù)考察（政審）結果提出擬聘用人選，報請新橋鎮(zhèn)黨委研究決定，并在簡章公布網(wǎng)站上進行公布公示。
3.公示結果無異議的，辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
五、管理方法及待遇
1.通過公開選拔的工作人員，實行聘用合同制管理，簽定相關勞動合同，試用期內(nèi)工資為常州市最低工資標準。試用期滿，經(jīng)考核合格轉入正式聘用，享受鎮(zhèn)屬合同制的工資福利待遇；試用期考核不合格的予以解聘。
2.被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關系的，應由被聘用人員本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話：0519-85918070。
招聘咨詢電話：0519-85918053。
附件下載：新橋鎮(zhèn)2018年公開招聘合同制工作人員職位信息表
