1．體能測(cè)試

 

　　本次考試體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑，體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2. 面試

 

　　（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（2）面試方式。按體能測(cè)試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1.5的比例進(jìn)入面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

 

　　（四）體檢、政審、公示

 

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如面試成績(jī)相同，以1000米跑體能測(cè)試成績(jī)好者優(yōu)先。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行政審，政審須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。

 

　　經(jīng)考試、體檢、政審確定擬聘用人選后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。

 

　　因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（五）聘用

 

　　擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂聘用合同，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此后若再因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用人員管理及待遇

 

　　被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期一年的聘用合同（試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi)），聘用期間執(zhí)行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，再加發(fā)800元，同時(shí)比照公安系統(tǒng)其他協(xié)勤人員發(fā)放一定數(shù)額協(xié)勤補(bǔ)貼，并按有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。一年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘（年度考核不合格者，解除聘用合同），在以后聘期仍執(zhí)行首聘期間待遇，繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

 

　　2018年11月27日

 

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