2019年天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘總會(huì)計(jì)師1人公告
天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師人員方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)附表2。
二、招聘人員條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．熱愛(ài)中醫(yī)；
6．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三 、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：12月7日—12月27日，提前或逾期概不接收。
2．報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至zyyfyzhaopin2019@163.com
郵件題目格式必須為“總會(huì)計(jì)師+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)。
3．報(bào)名材料：
（1）總會(huì)計(jì)師報(bào)名表(word格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫(xiě))；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、資質(zhì)證、聘任證書(shū)等以及其他能充分反映本人工作能力水平的材料電子版；
?。?）國(guó)(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料的原件掃描件；
?。?）以上所有文件請(qǐng)打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“總會(huì)計(jì)師+姓名+手機(jī)號(hào)”。
4．聯(lián)系人：人事處 韓老師、李老師 022-27986057、022-27986058
?。ǘ┵Y格初審
人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。
通過(guò)資格初審人員名單將在單位網(wǎng)站(www.tjtcm
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料安排在單位網(wǎng)站(www.tjtcm
（四）面試考核
經(jīng)資格審查合格后，采取直接考核、面試的招聘方式。
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在單位網(wǎng)站（www.tjtcm
面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjtcm
（五）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。
（六）考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施?？疾炱趦?nèi)科室主任對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
1．不具備崗位工作能力；
2．以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié)；
3．存在人格缺陷或其他精神疾病；
4．因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；
5．法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
?。ㄆ撸┕九c聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時(shí)間報(bào)到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到視為放棄。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)由高到底依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整招聘崗位并在單位網(wǎng)站（www.tjtcm
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
監(jiān)督電話：022-27986112
附件1.天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師人員崗位計(jì)劃表
天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處
2018年11月28日
