根據(jù)《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，為加快推進(jìn)全縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理改革舉措盡快落地見效，根據(jù)縣森林公安工作實(shí)際需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為保證招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃

　　公開招聘警務(wù)輔助人員4名(男性)。本次新招聘警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理，納入縣財(cái)政全額保障供養(yǎng)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.具有大新縣戶籍，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)居住證明。公安烈士和因公犧牲民警(輔警)的配偶、在職公安民警職工配偶、子女及退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，公安院校畢業(yè)生，法律專業(yè)，計(jì)算機(jī)專業(yè)，在同等條件下優(yōu)先錄用；

　　2.具有高中及以上學(xué)歷（含高中），具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力，特別優(yōu)秀的可放寬到初中學(xué)歷；

　　3.年齡在18周歲以上(2000年11月30日以前出生)，35周歲以下(1983年11月30日以后出生)，退伍退役軍人或表現(xiàn)比較優(yōu)異的條件可適當(dāng)放寬;

　　4.身體健康，五官端正，身高165cm,裸視力5.0以上（個(gè)別有特長(zhǎng)、特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬），無殘疾、無口吃、無紋身，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，沒有參與涉黑涉惡及邪教活動(dòng);品行端正，誠(chéng)實(shí)守信;

　　2.熱愛并自愿從事公安工作。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被治安處罰、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

　　3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退、解聘的以及曾被公安機(jī)關(guān)辭退的警務(wù)輔助人員，不得再次聘用;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　5.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。

　　6.不適合從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序，按公布的錄用名額數(shù)量分別按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行錄用。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日至2018年12月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。非工作日不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：大新縣森林公安局辦公室（大新縣桃城鎮(zhèn)養(yǎng)利路473號(hào)）。

　　4.報(bào)名人員須提交以下材料：

　　(1)《大新縣森林公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；

　　(2)有效身份證件、戶口簿或常住地居住證明、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書(退伍軍人需提供退伍證)原件及復(fù)印件1份；

　　(3)本人近期1寸免冠正面同底色照片3張。

　　（4）聯(lián)系電話：0771—3622501

　　(二)資格審查

　　由招聘單位對(duì)報(bào)名人員實(shí)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試程序。

　　(三)面試

　　統(tǒng)一面試，面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣森林公安局組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　(四)體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目及內(nèi)容參考公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由縣森林公安局和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格者，不能進(jìn)入體檢程序。

　　體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測(cè)試時(shí)間：另行通知

　　(五)體檢

　　根據(jù)體能測(cè)試結(jié)果、招考比例和面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格或體檢對(duì)象放棄的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢時(shí)間：另行通知。

　　(六)政審考察

　　由縣招聘單位對(duì)體檢通過人員進(jìn)行檔案審查。政審不合格的不予聘用，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　1.被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期月工資為2000元。試用期滿考核合格者，由縣森林公安局與被聘用人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資薪酬待遇參照現(xiàn)聘用協(xié)警標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政劃撥保障。

　　2.實(shí)行一年一簽。一年工作期滿后，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；不合格者，自行解除勞動(dòng)用工關(guān)系，不再聘用。

　　大新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　大新縣森林公安局

　　2018年12月1日