因工作需要，慈惠街?jǐn)M面向社會公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、綜治網(wǎng)格員21名;

　　2、網(wǎng)格指揮中心人員3名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、綜合素質(zhì)較高，熱心社區(qū)工作，具有一定的分析解決問題和組織協(xié)調(diào)能力，有大局觀念和吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神;

　　3、身體健康。

　　(二)具體資格條件

　　1、具有大專及以上學(xué)歷(學(xué)歷證書取得時(shí)間必須在2018年12月31日前);

　　2、年齡在35周歲以下(1982年12月5日以后出生);

　　3、專業(yè)不限。

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘的筆試、面試、考察和體檢工作由東西湖區(qū)慈惠街道辦事處委托委托武漢天翔人力資源公司東西湖分公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。由第三方人力資源服務(wù)公司在“東西湖區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)網(wǎng)”(rsj.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告，街道社區(qū)采取在電子屏上滾動播放、在宣傳欄內(nèi)張貼、武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市·臨空港(武漢天翔人力資源有限公司)微信公眾號等方式發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月5日至2018年12月14日(工作日報(bào)名，周末除外)

　　工作日8：30—17：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市·臨空港(東西湖區(qū)團(tuán)結(jié)街與七雄路交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟一樓人才超市內(nèi))

　　3、報(bào)名方式：只接受報(bào)考者本人到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(不接受委托報(bào)名)咨詢電話：83233169 83268205

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(需提供學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件;近期免冠2寸彩色照片4張。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。由第三方人力資源服務(wù)公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，用工單位對報(bào)名資格予以復(fù)核，資格審查合格者通知參加筆試。 同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。

　　(三)筆試

　　1、筆試采用考用一致原則，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識等。

　　2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試，遲到半小時(shí)后不得進(jìn)入考場。

　　3、考場由第三方人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)安排，保證考試題本的安全與保密，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、組織有序、監(jiān)考規(guī)范、閱卷評分客觀公正。

　　4、筆試成績、面試名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)將于筆試結(jié)束一周內(nèi)在武漢人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市·臨空港(武漢天翔人力資源有限公司)微信公眾號上公布。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。由第三方人力資源服務(wù)公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由7人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。如有需回避情形應(yīng)主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

　　4、面試評分：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5個(gè)有效分的平均分;

　　5、面試考場設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　按筆試與面試4：6的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1、考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低順序，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如綜合成績相同，按筆試成績高低排序;如綜合成績和筆試成績均相同的，加試筆試確定。

　　2、體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。如在指定報(bào)到上崗時(shí)間，個(gè)人放棄或不服從組織安排未報(bào)到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績高低依次遞補(bǔ)。對體檢不合格或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低、體檢合格后依次遞補(bǔ);公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員上崗后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作崗位或試用期滿考核不合格的，可依法解除勞動合同。聘用期內(nèi)享受街道社區(qū)網(wǎng)格員待遇。

　　四、紀(jì)律要求

　　招聘工作接受街道紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。對招聘過程中的有關(guān)投訴或反映，由街道紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試或聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　招聘工作結(jié)束后，街道將正式聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)區(qū)綜治辦、區(qū)人社局備案。

　　如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，街道根據(jù)需要，可充分運(yùn)用本次招聘成果，在本次招聘公示期滿的一個(gè)年度內(nèi)從入圍面試的人員中按綜合成績高低依次予以遞補(bǔ)。

　　報(bào)考咨詢電話：83233169 83268205

　　特別提示：本次招聘不指定考試用書，也未授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如有第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人散布的關(guān)于考試、培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　東西湖區(qū)慈惠街道辦事處

　　武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司

　　2018年12月5日