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      2018年江蘇張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))招聘16人簡章

      來源:張家港保稅區(qū) 2018-12-06 14:56:49

        張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))公開招聘工作人員簡章


        為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)(鎮(zhèn))發(fā)展,更好的服務(wù)民生建設(shè),保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))面向全市公開招聘工作人員16名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       

        一、招聘崗位

       

      序號(hào)

      招聘單位

      崗位名稱

      招聘人數(shù)

      學(xué)歷

      專業(yè)

      其他

      1

      安全環(huán)保局

      安全

      監(jiān)管員

      10

      全日制本科及以上

      安全生產(chǎn)類

      環(huán)境保護(hù)類

      化學(xué)工程類

      能源動(dòng)力類

      機(jī)械工程類

      機(jī)電控制類

      材料工程類

      地質(zhì)礦產(chǎn)類

      男性,35周歲及以下,戶籍不限,具有企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      2

      社會(huì)事業(yè)局

      社保

      專管員

      6

      大專及以上

      不限

      35周歲及以下,金港鎮(zhèn)戶籍,退伍軍人、困難家庭人員優(yōu)先。


        二、招聘要求


        1.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。


        2.年齡在18周歲以上,35周歲及以下(即1983年12月1 日以后出生)。


        3.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。


        4.下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(3)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(4)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。


        三、報(bào)名和資格審查


        1. 報(bào)名者本人需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。須持本人身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書、報(bào)考職位要求提供的資格證書及其它證明材料(如獲獎(jiǎng)證書、任職文件、考核等次等)原件和復(fù)印件(原件經(jīng)審核后退回)。下載填寫2張《張家港保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績說明表》,登記表上貼好本人近期同底免冠1寸照片,報(bào)名時(shí)另帶1張1寸照片,接受資格審查。材料請(qǐng)盡可能附全,作為人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。


        2.報(bào)名者須如實(shí)填報(bào)本人信息,提供真實(shí)證明材料,在審查中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,立即取消報(bào)名資格。


        3.本次招錄報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)的開考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,核減或取消招考計(jì)劃。


        四、人崗相適度評(píng)價(jià)


        1.組織評(píng)審人員對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》、《與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績說明表》及各類證明材料,按照職位分別進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)。


        2.人崗相適度評(píng)價(jià)采用百分制。評(píng)審組成員按照評(píng)分要素和分值,對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的證明材料分別獨(dú)立打分。


        3.根據(jù)人崗相適度評(píng)價(jià)成績從高分到低分按面試人員數(shù)和崗位數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。


        五、面試及總成績計(jì)算


        1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


        2.將人崗相適度評(píng)價(jià)成績與面試成績按4:6的比例相加,得出報(bào)考人員綜合成績(綜合成績相同的,以面試成績高者在前)。以上成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


        六、體檢和政審


        根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察(政審)人員名單。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。經(jīng)體檢、考察(政審)后如出現(xiàn)缺額,由招聘單位決定是否在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。


        七、公示和錄用


        1.經(jīng)人崗相適度評(píng)審、面試、體檢、考察(政審)都合格的人員,在張家港保稅區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。如有舉報(bào),要求舉報(bào)者署名,實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。


        2.經(jīng)公示無異議后,報(bào)考者需按錄用通知要求,在規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。


        八、報(bào)名時(shí)間和地址


        報(bào)名時(shí)間:2018年12月5日-2018年12月12日,上午8:30~11:00;下午13:30~16:00,雙休日除外。


        報(bào)名地點(diǎn):張家港保稅區(qū)長江大廈2212室。


        九、紀(jì)律與監(jiān)督


        公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-58338661。


        十、本簡章由張家港保稅區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0512-58328557,0512-58933752。


        附件1:保稅區(qū)(金港鎮(zhèn))公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc


        附件2:與報(bào)考職位資格要求相關(guān)的工作經(jīng)歷及業(yè)績說明表.doc


        張家港保稅區(qū)組織人事局


        2018年12月4日

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