為加強(qiáng)我縣疾病預(yù)防控制和公共衛(wèi)生管理工作，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘疾控中心事業(yè)編制工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

　　具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

　　適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　具備崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通全日制高校在讀學(xué)生；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條）；

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘疾控中心事業(yè)編制工作人員崗位信息一覽表》（附后）。

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　三、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬?報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日—20日

　　上午8：00——12：00 下午14：30——17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人社局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　?、倏忌鷪?bào)名時(shí)必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，報(bào)考健康管理崗位者還須提供健康管理師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

　?、诳忌鷪?bào)名時(shí)須提交本人近期免冠同底1寸彩色登記照3張，每張照片背面需寫(xiě)明報(bào)考者姓名。

　?、劢?jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。

　?、苊總€(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　?、菔召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　?。ǘ?考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1、筆試

　?、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：關(guān)注陽(yáng)新政府網(wǎng)《領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告》

　?、诳荚嚂r(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　③考試地址：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　④考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　?。ㄈ?體檢和考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考核對(duì)象在體檢合格人員中確定，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等情況。

　　3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員），再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　（四） 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門備案登記。

　　五、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘疾控中心事業(yè)編制工作人員崗位信息一覽表》中的內(nèi)容由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘疾控中心事業(yè)編制人員崗位信息一覽表

　　陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一八年十二月五日