2018年海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究，決定面向全市公開招聘22名村、社區(qū)工作人員，其中男性12名，女性10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位信息表

 

　　村、社區(qū)工作人員1、2崗位按性別分開招聘。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂泻ｉT市戶籍；

　?。ǘ┚邆漭^好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

　?。ㄈ釔坜r(nóng)村、社區(qū)工作，愿意扎根基層，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力；

　?。ㄋ模┐髮＜耙陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

　?。ㄎ澹┥硇慕】?，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。┩宋檐娙藢W(xué)歷可放寬至高中。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1．采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

　　2．報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2018年12月12日下午5:00止(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《2018年海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員報(bào)名表》，并將電子文檔附2寸免冠彩照電子版和身份證、學(xué)歷證書、黨員證明等圖片證明材料（黨員證明須蓋有黨組織關(guān)系所在支部和上級(jí)黨（工）委印章）發(fā)送至報(bào)名郵箱：kfqdqb8040@163.com（郵件的標(biāo)題為：應(yīng)聘人員姓名+報(bào)考崗位）。

　　本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)。

　?。ǘ┕P試

　　資格預(yù)審合格人員參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)各崗位考試情況分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　在達(dá)到應(yīng)聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)3: 1的比例確定資格復(fù)審人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足比例的，按實(shí)確定。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的，從該崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名時(shí)提交的電子版材料原件、復(fù)印件各一份，近期同底免冠二寸彩照2張到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　（四）面試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力和崗位匹配能力等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘者。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

　　（五）量化加分

　　開發(fā)區(qū)成立量化加分考核工作組，資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)，由工作組根據(jù)以下條件量化加分：

　　1．是中共黨員的，加1分。

　　2．是退伍軍人的，加1分；在部隊(duì)獲三等功的，每次加1分;獲優(yōu)秀士兵的，每次加0.5分。累計(jì)加分不得超過3分。

　　3．滿3年農(nóng)村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的，加3分。

　　4．滿2年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的，加2分。

　　5．獲得地方縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，每次加1分。累計(jì)加分不得超過3分。

　　上述加分累計(jì)總分不超過5分。

　?。┚C合成績(jī)計(jì)算

　　筆試總分100分，面試總分100分。綜合成績(jī)得分（按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）=筆試*30%+面試*70%+量化加分。

　　（七）體檢

　　在面試合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(末位總成績(jī)同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢；總成績(jī)與面試成績(jī)均同分的，進(jìn)行加試，取加試分?jǐn)?shù)高者)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一律不予錄用。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　（八）考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，形成相應(yīng)意見。

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　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

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　　公示結(jié)束后無異議的，報(bào)海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委討論，討論通過后給予錄用。有工作單位的應(yīng)聘人員一旦被錄用，本人應(yīng)在7天內(nèi)與原單位解除合同；逾期未解除合同者，視為自動(dòng)放棄。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，錄用手續(xù)辦結(jié)后不再遞補(bǔ)：

　　1.擬聘人員體檢或考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人員明確放棄聘用的；

　　4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　四、崗位待遇

　　所有應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按開發(fā)區(qū)村、社區(qū)一般工作人員考核要求享受待遇，其中試用期三個(gè)月，試用期期間享受海門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。試用期結(jié)束經(jīng)考察合格后轉(zhuǎn)正，并按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，不合格者取消錄用資格。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘村、社區(qū)工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《招聘公告》要求及弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格。

　　六、本《招聘公告》由開發(fā)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0513-81288040

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-81288180

　　備注：為便于聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)報(bào)名人員加入開發(fā)區(qū)招聘群（QQ號(hào)：317549357），及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)情況。

　　附件下載：2018年海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘村、社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

　　中共海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

　　2018年12月8日