我校是國家“2011”協同創(chuàng)新中心牽頭建設單位，農業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部列為全國首批新農村發(fā)展研究院建設試點單位，教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國文明校園，入選國家“中西部高?；A能力建設工程”學校，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫(yī)、教、藝術多學科綜合發(fā)展的教學研究型大學。

　　根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，由學校公開招聘工作領導小組及其辦公室具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的選聘原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布：招聘信息通過湖南農業(yè)大學校園網面向社會公開發(fā)布，以學校官網發(fā)布的信息為準。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均將發(fā)布在學校官網，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。

　　（二）報名時間、方式及注意事項

　　1、報名時間：2018年12月19日—2018年12月21日24時止。

　　報名方式及步驟：采用系統報名的方式。登錄湖南農業(yè)大學人才招聘網（zp.hunau.edu.cn）→注冊用戶→根據“應聘須知”填報完整信息→保存并提交信息。

　　2.注意事項：

　?、?提交信息前務必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態(tài)顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報名成功，未提交成功或未按要求上傳附件均不接受審核。

　?、?提交報名后，請在報名時間截止后及時關注系統審核狀態(tài)。

　?、?每位應聘人員只能申報一個崗位。

　?、?系統問題請咨詢：15927620894 李工。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)，一經查實有不符合資格的情況，即取消考試或聘用資格。

　　注：應屆畢業(yè)生要求在2018年12月31日前取得相應學歷學位證書。

　　（四）考試方法

　　1.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3。對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　?、賾感蛱枮?-13號崗位的: 采取試講和面試的方式進行（試講僅設置合格分數線，不占綜合成績；面試成績?yōu)樽罱K成績）。

　　試講：試講采用專家評分和學生評價的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設置試講成績專家評分合格線80分，學生評價合格率60%以上。

　　面試：根據應聘同一崗位試講合格人員專家評分成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設置面試成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　?、趹感蛱枮?4號崗位的：采取專業(yè)技能測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40％）。

　　專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業(yè)技能測試，設置專業(yè)技能測試成績合格分數線為80分。專業(yè)技能測試主要考察應聘人員的崗位專業(yè)知識和操作技能等。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試。面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為80分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

　　④應聘序號為15、16號崗位的：采取學術報告和面試的方式進 行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，學術報告占綜合成績的50％）。

　　學術報告：主要考察應聘人員的學術研究情況。設置學術報告合格分數線為80分。

　　面試：根據應聘同一崗位學術報告合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設置面試成績合格分數線為80分。如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

　?、軕感蛱枮?7號崗位的：采取維語能力測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中維語能力測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。

　　維語能力測試：通過資格審查的人員全部參加維語能力測試，設置維語能力測試成績合格分數線為60分。主要考察應聘人員的維語熟悉程度和應用水平。

　　面試：根據應聘人員達到維語能力測試合格線成績的排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試。面試采取專家提問的方式，主要考察應聘人員的思想態(tài)度、政治立場、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為70分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

　　以上所有崗位的成績均統計到小數點后兩位。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　應聘1-13號崗位的,根據應聘同一崗位面試合格人員的面試成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如面試成績相同的，以試講和面試的相加成績?yōu)闇省?/p>

　　應聘14-17號崗位的，根據應聘同一崗位達到綜合成績合格線的綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的，有學術報告的崗位以學術報告成績?yōu)闇?，無學術報告的崗位以占比最重的測試項目成績?yōu)闇省?/p>

　　體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補；所有遞補不超過兩次。

　　六、公示

　　根據最終成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在網上公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。

　　八、其他

　　本方案未盡事宜由學校公開招聘工作領導小組負責解答和研究處理。

　　咨詢電話：0731-84617756（賀老師、熊老師）

　　附件：湖南農業(yè)大學第三批教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

　　湖南農業(yè)大學

　　2018年12月7日