射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

　　為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)，射陽縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員25名，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄職位及名額

　　人社服務(wù)大廳工作人員      25名

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上35周歲以下（1983年1月1日以后出生），保潔員年齡放寬到40周歲以下（1978年1月1日），身體健康，品行端正。

　　（四）具體崗位要求詳見附件一：射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表。

　　（五）相關(guān)專業(yè)要求參考附件三：《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　三、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年12月18日至 20日

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

　　1.報(bào)名材料

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　?。?）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　?。?）下載填寫附件二:《射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》；

　?。?）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（崗位要求在大專及以上學(xué)歷者提供）；

　?。?）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

　　2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。

　　3.報(bào)名人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績計(jì)算方式

　　本次公開招聘工作崗位一、工作崗位三采用筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。工作崗位二采用技能測試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。工作崗位四采用直接面試的辦法。

　　(一)筆試（總分100分）

　　1.筆試、技能測試科目

　　工作崗位一：財(cái)務(wù)崗位專業(yè)知識

　　工作崗位二：辦公自動(dòng)化技能測試

　　工作崗位三：公共基礎(chǔ)知識

　　2.筆試、技能測試時(shí)間：按準(zhǔn)考證時(shí)間

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年12月21日下午2:30—5:30

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽縣人力資源有限公司辦公室

　　報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

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　　1.面試人選確定：參加（筆試、技能測試）崗位的，根據(jù)應(yīng)聘人員（筆試、技能測試）成績由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。無筆試崗位的，按報(bào)名資格審核通過的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績當(dāng)場通知考生。

　　3.面試時(shí)間：2018年12月22日下午（具體時(shí)間以招聘部門通知為準(zhǔn)），未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。

　　參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)總成績計(jì)算方法

　　工作崗位一、工作崗位三以筆試、面試成績各按50%比例計(jì)入最終的總成績；工作崗位二以技能測試、面試成績各按50%比例計(jì)入最終的總成績；工作崗位四以面試成績計(jì)入最終的總成績。

　　五、體檢、考察、公示、聘用

　　（一）體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，有筆試或技能測試的崗位，取筆試或技能測試成績得分高者參加體檢，筆試或技能測試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)加試決出名次；直接面試崗位總成績相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

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　　對體檢合格人員由縣人社局組織人事科組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。

　　（三）公示

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　（四）聘用

　　擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣人社局工作，由縣人社局服務(wù)大廳分配具體工作。

　　新聘用人員必須在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

　　七、招聘政策咨詢

　　咨詢電話：0515-82320816     0515-69222866

　　聯(lián) 系 人：許靳明   朱榮榮

　　八、招聘工作監(jiān)督

　　縣紀(jì)委派駐縣人社紀(jì)檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0515-82312222

　　附件一：射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員崗位表.xls

　　附件二：射陽縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.xls

　　附件三：江蘇省2018年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄.doc

　　射陽縣人力資源和社會保障局

　　2018年12月11日