2018年湖北十堰城建檔案和地下管線信息管理中心招聘公告
為進(jìn)一步提升城建檔案信息化建設(shè)，提高檔案綜合整理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)工作需要，十堰市城建檔案和地下管線信息管理中心、十堰市金光道人力資源公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名城建檔案綜合整理及掃描人員。
一、招聘對(duì)象和條件
(一)40周歲以內(nèi)，身體狀況良好，五官端正，無傳染性疾病，無殘疾，十堰市本地戶口優(yōu)先考慮;
(二)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;品行端正，愛崗敬業(yè);
(三)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排，并具有較好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;
(四)大專及以上文化程度，持有符合公益崗條件簽章的《就業(yè)失業(yè)登記證》者優(yōu)先考慮;能夠熟練使用電子計(jì)算機(jī)、office辦公軟件;
二、招聘崗位
檔案掃描員2名、檔案綜合整理員2名，男女不限。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)城建檔案的綜合整理與錄入掃描工作;完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
三、待遇保障
試用期一個(gè)月，試用期間月基本工資1800元。凡被聘用人員月工資3000元左右(含五險(xiǎn)，包括由用人單位承擔(dān)部分和由個(gè)人承擔(dān)部分)。
四、招聘程序及時(shí)間安排
招錄工作實(shí)行統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的辦法。具體程序如下：
(一)報(bào)名時(shí)間：
由公告時(shí)間起截至2018年12月21日止;
(二)報(bào)名所需資料：
(1)本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件各1份;
(2)近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。
(三)面試、體檢并確定擬錄用人員
按面試總成績(jī)由高到低按照招錄計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付。體檢不合格不予錄取。
(四)考察
面試結(jié)束后，由招聘單位按招聘計(jì)劃1：1確定考核對(duì)象，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，能勝任對(duì)應(yīng)崗位者擇優(yōu)錄取。
(五)簽訂勞動(dòng)合同
檔案掃描員、檔案綜合整理員實(shí)行合同制管理。經(jīng)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、崗位職責(zé)、行為規(guī)范和業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)后正式上崗，試用期1個(gè)月，試用期滿由市城建檔案和地下管線信息管理中心核定能夠勝任檔案綜合整理工作后，由金光道人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
五、年度考核
與十堰市城建檔案和地下管線信息管理中心簽訂合同的臨時(shí)聘用人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對(duì)于不遵守本單位制定的 《十堰市城建檔案和地下管線信息管理中心臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》的工作人員予以退回金光道公司。另每年由信息管理中心對(duì)所有招聘的人員進(jìn)行綜合考核(考核辦法另行制定)，考核不稱職、不遵守本單位工作紀(jì)律的人員予以退回金光道公司。缺額人員按招考條件進(jìn)行補(bǔ)招。
時(shí)間若有變動(dòng)，請(qǐng)關(guān)注十堰公共招聘網(wǎng)其他未盡事宜，由十堰金光道人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人
楊經(jīng)理 電 話：15897852600
陳先生 電 話：0719—8671957
十堰市城建檔案和地下管線信息管理中心
十堰金光道人力資源有限公司
2018年12月12日
