2018年惠安縣行政執(zhí)法局公開招聘協(xié)管人員公告

　　因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃數(shù)

　　協(xié)管人員10名。

　　二、招聘條件

　　1.男性，年齡18-35歲，身體健康，五官端正，無紋身,身高1.65米以上的男性（復(fù)退軍人、持有摩托車駕照優(yōu)先錄用）。

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工作，無違法犯罪記錄。

　　3.具有高中以上文化學(xué)歷。

　　三、招聘辦法

　　實(shí)行勞務(wù)派遣制度，由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員聘用、管理等。按考生總成績從高到低（總成績指筆試和面試分別折算成百分制相加后所得成績，筆試占60％、面試占40％），且體檢、政審合格者，按規(guī)定程序聘用。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年12月14日－12月20日（工作日上午8：00－12：00，下午2：30－5：30）

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：惠安縣人力資源服務(wù)有限公司（惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C惠安縣人力資源市場二樓）

　　（3）資格審查：考生的資格審查工作由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（請按順序整理裝訂）。

　　①報(bào)考者填寫《2018年招聘惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員報(bào)名表》（見附件1）需粘貼個(gè)人一寸照片，一式二份；

　?、谏矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件；

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

　?、艹钟心ν熊囻{駛證需提供原件及復(fù)印件；

　　⑤復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件。

　?。?）報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?、偃缫蝈e(cuò)過報(bào)考時(shí)間，或報(bào)考人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成資格審查不通過，由報(bào)考者本人承擔(dān)全責(zé)；

　?、趹?yīng)聘者須對本人所提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格；

　　③經(jīng)資格審查合格后，準(zhǔn)予參加面試。

　　2.考試

　　考試采用筆試+面試形式。

　?、黉浻眯问剑罕敬握衅覆扇」P試與面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄取;

　?、诳荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)：以電話或短信的形式通知。

　?。?）筆試

　　統(tǒng)一參加筆試，筆試人數(shù)按報(bào)名實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

　?。?）面試

　　在參加筆試考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕1.3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，筆試成績60分以上進(jìn)入面試。成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

　　3.體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例，按考試總成績從高分到低分順序依次確定體檢人選，若崗位有2人及以上報(bào)考者總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選，若筆試成績相同則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。若體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1比例，報(bào)考者總成績60以上進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　備注：

　?。?）體檢前需提供惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）。

　　（2）泉州市計(jì)劃生育審核情況表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件3）。

　　4.聘用

　　經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網(wǎng)上公示5天，經(jīng)公示期滿不影響聘用的，實(shí)行勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

　　四、加分事項(xiàng)

　　根據(jù)公告及工作需要，符合優(yōu)先錄用要求的人員在總成績的基礎(chǔ)上給予加分計(jì)算（加分?jǐn)?shù)值參照下方）為最終成績，加分?jǐn)?shù)值最高為10分?？偝煽冎腹P試和面試（筆試占60％、面試占40％分別折算成百分制）相加后所得成績。

　　1.加分對象

　　（1）復(fù)退軍人：總成績加10分；

　?。?）持有摩托車駕照：總成績加5分。

　　2.加分對象需提供以下材料

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份；

　　（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

　?。?）復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件；

　?。?）持有摩托車駕駛證需提供原件及復(fù)印件；

　?。?）《2018年招聘惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員成績加分申請表》1份（以下簡稱<申請表>）?？忌鷳?yīng)在本公告結(jié)尾處的“附件”下載《申請表》，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)在“貼照片處”貼上本人近期免冠1寸照片一張。

　　3.加分辦理時(shí)間及地點(diǎn)

　　考生應(yīng)攜帶《申請表》以及上述相關(guān)有效證明材料，于2018年12月14日－12月20日到指定地點(diǎn)現(xiàn)場辦理加分手續(xù)。具體地點(diǎn)如下：惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C二樓。

　　4.其他事項(xiàng)

　?。?）考生須如實(shí)填寫《申請表》，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有偽造證明材料等弄虛作假行為者一律取消其聘用資格。

　?。?）考生必須按要求的時(shí)間到指定的地點(diǎn)辦理加分申請手續(xù)，逾期一律不予辦理。因個(gè)人原因無法到現(xiàn)場辦理手續(xù)者可委托他人攜帶相關(guān)材料代為辦理。

　?。?）惠安縣行政執(zhí)法局商惠安縣人力資源服務(wù)有限公司對考生提交的《申請表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，根據(jù)審核結(jié)果確定符合加分條件考生的名單并在惠安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、工資福利待遇

　　基本工資2250元，績效800元，辦理社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），年度表現(xiàn)稱職的發(fā)放春節(jié)過節(jié)獎(jiǎng)金。

　　六、日常管理

　　行政執(zhí)法局協(xié)管人員的人事關(guān)系隸屬縣人力資源服務(wù)有限公司，由縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)簽訂聘用合同，合同期兩年，試用期為2個(gè)月。聘用期間年度考核等相關(guān)材料存入其個(gè)人檔案。年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.考生在招考過程如遇到相關(guān)問題，可撥打咨詢電話。

　　咨詢電話： 0595-87392792 聯(lián)系人：小李（惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）；

　　咨詢電話：18359115035聯(lián)系人：小郭 （惠安縣行政執(zhí)法局）

　　2.未盡事宜由惠安縣行政執(zhí)法局和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

　　附件1：2018年惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員報(bào)名表.docx

　　附件2：惠安縣綜治情況審核表(新表).doc

　　附件3：泉州市計(jì)劃生育審核情況表.doc

　　附件4：2018年招聘惠安縣行政執(zhí)法局協(xié)管人員成績加分申請表.doc

　　惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

　　2018年12月14日