考試分為筆試和面試（實踐技能測試），成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試（實踐技能測試）成績×50%，設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

 

　　⑴筆試（滿分100分）。主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識，筆試成績于考試結(jié)束后當(dāng)天在考場公示欄內(nèi)張貼。如符合條件的報名人數(shù)比擬聘人數(shù)不足3：1時，正常開考，筆試合格分數(shù)線為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。

 

　?、泼嬖嚕▽嵺`技能測試）（滿分100分）。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試（實踐技能測試）人員，進入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時，面試正常進行。面試采取實地技能操作的形式，主要測評考生的業(yè)務(wù)能力、工作技能和語言表達能力等，當(dāng)場評分，現(xiàn)場公布技能測試成績。面試（實踐技能測試）結(jié)束后，計算考生考試總成績, 總分成績達60分及以上的依總成績高低排序擇優(yōu)錄取，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位參加考察及體檢人選。各崗位考察及體檢人員名單，于考試結(jié)束后當(dāng)天在考場公示欄內(nèi)張貼。

 

　　考試時間及地點：金灣信息網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄋ模w檢及考察。

 

　　1. 體檢：經(jīng)考察合格的考生體檢，體檢標準參照《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補。

 

　　2.考察：主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進行資格復(fù)查。經(jīng)考察或者資格復(fù)審不合格的，可遞補。

 

　　3.確定擬聘人員并公示：體檢合格者確定為擬聘人員。擬在金灣信息網(wǎng)公示，公示時間為7天。

 

　　4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機關(guān)認定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。

 

　　5.簽訂聘用合同：試用期為1個月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）本方案未盡事宜，由招聘工作小組負責(zé)解釋。咨詢電話：7768375，聯(lián)系人：曾小姐，監(jiān)督或投訴電話：7761789。

 

　?。ǘ┮蛳铝星樾螌?dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按進入考試人員的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者；7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

 

　?。ㄈ┮蚋鞣N原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂聘用合同的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，且雙方互不作任何補償。

 

　?。ㄋ模┛忌幢驹汉贤坡殕T職數(shù)情況進行崗位聘用。

 

　　附件：

 

　　1.三灶鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘合同制職員崗位一覽表

 

　　2.三灶鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同制職員報名表

 

　　珠海市金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)衛(wèi)生院

 

　　2018年12月18日