2019年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院招聘530人公告（第一批）
來源：浙江省人力資源和社會保障廳
2018-12-19 09:53:58
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院公開招聘人員公告（2019年第一批）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫(yī)院，為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓示范基地、中國住院醫(yī)師培訓精英教學醫(yī)院聯(lián)盟成員單位?！?017年度中國醫(yī)院科技影響力排行榜》綜合排名全國前10位，《2017年醫(yī)院綜合排行榜（復旦版）》綜合排名全國第15位。醫(yī)院目前擁有慶春、城站、大學路、下沙四大院區(qū)/基地，余杭、之江兩大在建院區(qū)，核定床位3100張，在建床位2200張。醫(yī)院現(xiàn)有職工5884人，擁有一批中國工程院院士領銜的頂尖臨床、科研、教學人才。
二、招聘崗位、條件及待遇
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浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2019年計劃公開招聘190個崗位530名工作人員。其中醫(yī)療崗321人、醫(yī)療技術崗44人、藥劑崗18人、護理崗35人、科研崗27人、實驗崗6人、管理崗44人、非醫(yī)療技術崗35人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（見附件）。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在2019年度內繼續(xù)招聘；其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。
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部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應聘。
?。ㄈ┵Y格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學歷條件均要求全日制學歷，且獲得相應學位。
除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
年齡上限35周歲專指1984年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡要求。
招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。
科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、外語能力強、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標準，體檢在本單位進行。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準。
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招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
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1、網(wǎng)上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2018年12月26日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://rlzyb.zy91.com/，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位，兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。
2、資格初審
根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結果。
各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為高水平人才崗位、業(yè)務骨干崗位及學歷要求為博士的崗位以及緊缺科室崗位包括兒科、產科、急診、麻醉科等原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。
（二）考核、考試
1、評審
醫(yī)院組織科室招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員進行考核評審，擇優(yōu)確定考試對象，一般醫(yī)藥護技崗位按不低于4倍控制，其他崗位按不低于8倍控制。考核評審的主要指標包括應聘人員以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性科研成果、所獲榮譽等。經評審后確定的考試對象名單及考試安排將予以網(wǎng)上公布。
2、筆試
筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目包括專業(yè)及英語，具體將另行在網(wǎng)上公布。
筆試計劃預計安排在1月份，具體時間、地點及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。
取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。
高水平人才崗位、副高職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。
3、面試
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后1周內完成。
?。?）專業(yè)面試
專業(yè)面試安排在筆試后進行，主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。
專業(yè)面試由科室負責組織并提前通知考生專業(yè)面試的時間、地點及應攜帶的面試材料等事宜。
專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。綜合成績從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。
?。?）綜合面試
資格復審在綜合面試前進行。應聘人員提供身份證、各教育階段學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關證書、聘文原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明；涉及科研成果條件的，請?zhí)峁┳C明材料如SCI文章全文及收錄證明、科研項目合同書的原件及復印件、成果獎勵的原件及復印件。
綜合面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現(xiàn)排序及體檢、考察對象名單。
?。ㄈw檢、考察
面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。
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經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員均為事業(yè)編制內人員，與醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、招聘單位網(wǎng)站：
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://rlzyb.zy91.com/）
2、主管部門網(wǎng)站：
浙江大學人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動態(tài)）
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業(yè)公開招錄（聘）”）。
招聘過程相關信息（資格審查、考核評審、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等）一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應聘者自行留意。
?。ǘ┍O(jiān)督機構（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學（人事處），0517-88981922
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
?。ㄈ高`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
?。ㄋ模┯嘘P本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
2018年12月18日
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